Consultant business analyst Jobs in Abtsgmünd
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deBusiness System Expert
RocheWurttemberg, GermanyBusiness Analyst (m / w / x)
ZEISS GroupOberkochen- Gesponsert
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Senior SAP Consultant
Job&Talent ExpertsBaden-Württemberg, GermanySenior Consultant - ServiceNow Manufacturing (m / f / d)
CGIAalenConsultant-Systemberater - Gebiet Baden-Württemberg (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergSAP SD Consultant
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
J. RETTENMAIER & SÖHNE GmbH + Co KGRosenberg, DE- Gesponsert
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Business Process Manager im Bereich Einkaufsprozesse
Franz & Wach Personalservice GmbH - PenzbergBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Service Consultant m / w / d
ProalphaAalen, DEIT Business Consultant M365 Collaboration (w / m / d)
TechniData IT-Service GmbHBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
SAP Inhouse Consultant (m / w / d)
WELEDA AGSchwäbisch Gmünd, GermanyBusiness Process Analyst - Marketing & Sales (f / m / d)
HARTMANNAalen, DE- Gesponsert
CRM Business Consultant (m / w / x)
ZEISSOberkochen (Baden-Württemberg), Germany- Gesponsert
SAP Business Analyst SCM / Logistics (m / w / x)
ZEISS KarriereOberkochen (Baden-Württemberg), GermanyBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, de- Gesponsert
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HR Business Partner Focus Recruiting
PointsharpBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen