Consultant sap Jobs in Herrenberg

About us

Hast du Lust, Teil eines etablierten und innovativen Unternehmens zu werden, das an der Spitze der Technologie und digitalen Transformation steht?

Dieses Unternehmen liefert fortschrittliche IT-Lösungen für seine Teams und Abteilungen und legt großen Wert auf Zusammenarbeit und die Umsetzung bedeutender Projekte.

Mit jahrzehntelangem Erfolg zeichnet es sich durch einen zukunftsorientierten Ansatz, eine starke Unternehmenskultur und ein echtes

Engagement für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden aus.

Ihr Leitgedanke laute - "We epower businesses though IT"

Tasks

Du hast bereits Erfahrung in der HR-IT und hast mindestens eine End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors erfolgreich geleitet? Dann bist du hier genau richtig!

Du bringst fundiertes IT- und Prozesswissen im Bereich SAP SuccessFactors mit und weißt, wie man Projekte von Anfang bis Ende managt, inklusive Budgetverantwortung.

Du bist ein Kommunikationstalent und kannst Lösungen effektiv mit Stakeholdern abstimmen. Dein analytisches Denken und lösungsorientierter Ansatz motivieren dich, Großes zu erreichen.

Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über relevante Berufserfahrung.

Was du bei uns machen kannst :

• Transformation von HR-IT-Systemen : Du führst den Übergang von On-Premise- zu Cloud-Lösungen, berätst Stakeholder zur Digitalisierung und sorgst dafür, dass die neuen HR-IT-Lösungen erfolgreich implementiert werden.
• Digitale Strategie vorantreiben : Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung und den Rollout von SAP SuccessFactors und unterstützt uns bei der Umsetzung unserer HR-Digitalisierungsstrategie.
• Projektmanagement : Du kümmerst dich um die Überwachung externer Dienstleister, das Budgetmanagement und den Projektfortschritt, um sicherzustellen, dass alles planmäßig läuft.

Profile

Nachgewiesene Expertise im Bereich HR-IT, einschließlich Erfahrung in der Leitung mindestens einer End-to-End-Implementierung des SAP SuccessFactors.

Starkes IT- und Prozesswissen in SAP SuccessFactors.

Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, einschließlich Budgetüberwachung und Koordination von Stakeholdern.

Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit einer analytischen Denkweise und einer proaktiven, lösungsorientierten Einstellung.

Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung.

Verantwortung übernehmen : Als Projektmanager (w / m / d) übernehmen Sie die Leitung der Implementierung und des Rollouts von SAP SuccessFactors Employee Central – ein zentraler Bestandteil unserer HR-Digitalisierungsstrategie.

Veränderungen vorantreiben : Sie unterstützen den Übergang von On-Premise- zu Cloud-Lösungen, beraten verschiedene Stakeholder zur Digitalisierung und begeistern sie für unsere neue Cloud-Lösung.

Projektmanagement liegt in Ihrem Blut : Sie koordinieren externe Dienstleister und stellen sicher, dass das Projekt planmäßig voranschreitet.

We offer

Weiterentwicklung : Mit einem umfassenden Kursangebot der Akademie, individueller Karriereplanung, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr werden Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Flexibilität : Organisieren Sie Ihre Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsort flexibel – angepasst an Ihre Aufgaben und in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten.

Rundum-sorglos-Paket : Profitieren Sie von attraktiver Berufsunfähigkeitsversicherung, betrieblichen Altersvorsorgemodellen mit bis zu 100% Zuschüssen und vielen weiteren Vorteilen.

30 Tage Urlaub : Nutzen Sie sechs Wochen Freizeit, um sich zu erholen, zu reisen oder einfach abzuschalten.

Sicherheit : Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sichere und unbefristete Anstellung.

Team : Unser starker Teamgeist und das kollegiale Arbeitsklima machen uns besonders.

Verantwortung : Ab dem ersten Tag können Sie in spannenden Projekten einen großen Unterschied machen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen.

Contact

Wie kannst du dich bewerben?

Natürlich gern direkt über LinkedIn oder durch das Zusenden deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse) via Email. Solltest du noch Fragen haben ruf gern durch oder kontaktiere mich um ein Gespräch zu vereinbaren.

[email protected]

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen für diese Position werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung berücksichtigt.

Bei Cloud setzen wir uns für die Förderung einer Kultur der Vielfalt und Inklusion ein, daher ist jeder qualifizierte Kandidat herzlichst eingeladen sich für diese Position zu bewerben.