Über uns An insgesamt 17 Standorten gehört die EEW zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen. Aufgaben Nationaler und internationaler Einkauf von Transport- und Logistikdienstleistungen Wöchentliche Koordination und Disposition von Transportaufträgen Kostenkalkulation zur Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Speditionen Erarbeitung von Logistikkonzepten bei Ausschreibungen Marktbeobachtung und Analyse von Trends Prüfung und Freigabe von Transportrechnungen Bereitstellung und Auswertung von Kennzahlen Zentrale Schnittstelle für logistische Fragestellungen Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder Studium mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt Sehr gute Kenntnisse im Einkauf von Transport- und Logistikdienstleistungen sowie des Logistikmarktes, vorzugsweise im Bereich der Abfallwirtschaft Hohe Kompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit Kunden Kenntnisse im Trimodalen Verkehr wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und Speditionssoftware SAP Kenntnisse wünschenswert Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit Stressresistenz und Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Fähigkeit bei Bedarf nach pragmatischen Lösungswegen zu suchen Zuverlässigkeit und Flexibilität Reisebereitschaft Fremdsprachenkenntnisse Englisch erforderlich Wir bieten Eine für 2 Jahre befristete Anstellung in einem vielseitig interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive und ggfs. Option auf Übernahme Eine abwechslungsreiche Stelle mit tariflicher Bindung und einem attraktiven Vergütungspaket Ein engagiertes und motiviertes Team 33 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorge) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Online Händlern Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden /