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HR Specialist Employer Branding & PR (m / w / d)

Hamburger Rieger GmbHSpremberg, DE

Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial.Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. Kommunikation mit Gesponserten.Erstellung von Pressemitteilungen und A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden

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HR Specialist Employer Branding & PR (m / w / d)

Hamburger Rieger GmbHSpremberg, DE

Vor 5 Stunden

Stellenbeschreibung

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events)
Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen (Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Feierstunden, Sonderveranstaltungen, Tag der offenen Tür usw.)
Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
Trendscout : Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit

Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)

Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)

Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office

Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert

Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln

Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)

Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke

Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

WE WILL.

WIR BIETEN IHNEN

Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr, 38 Std. / Woche

Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche)

Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen

Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes

Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung

Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)

Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen

Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen

Interessiert? Dann bewerben Sie sich.

Wir geben allen qualifizierten Bewerber : innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Beeinträchtigung.

Weitere Informationen über uns auf unserer Datum : 26.03.2025 Division : Containerboard Unternehmen : Hamburger Rieger GmbH Standort :

Spremberg, DE, 3130

Job-Kategorie : Human Resources Erfahrung : Mittlere Laufbahn Dienstreisen erforderlich : 0 - 10% Beschäftigungstyp : Vollzeit