Content marketing manager Jobs in Umkirch

Als Performance Marketing Manager (m / w / x) bei 360 PRODUCTS wirst du Teil eines dynamischen Teams, das Unternehmen ganzheitlich bei ihrem digitalen Wachstum unterstützt. Wir arbeiten mit mittelständischen und großen Unternehmen zusammen, um deren Umsatz, Leads und Abschlüsse durch strategische Beratung und professionelle Umsetzung zu steigern. Mit deinen Fähigkeiten im Online-Marketing und deiner Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten trägst du dabei maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei. Kreativität, ein innovatives Mindset und gegenseitiger Respekt prägen unsere Unternehmenskultur und bieten dir ein Umfeld, in dem du dich entfalten und weiterentwickeln kannst. Wenn du nach einer Herausforderung suchst, bei der du wirklich etwas bewegen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Zur Erweiterung unseres Growth Marketing-Teams suchen wir einen Performance Marketing Manager (m / w / x) in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben :

• Du betreust und berätst deinen eigenen Kundenstamm proaktiv und selbstständig ("Customer Facing") und arbeitest an der Konzeption und Umsetzung von innovativen Online-Marketing-Strategien
• Du schaltest Conversion-optimierte Kampagnen und Anzeigen auf Google Ads und im Meta Werbeanzeigenmanager (FB / Instagram)
• Du könntest zusätzlich Kampagnen auf LinkedIn, TikTok, Bing, Pinterest, Amazon, ebay und möglicherweise weiteren bezahlten Performance Marketing Kanälen schalten und optimieren
• Du steuerst unsere Mitarbeiter und Freelancer im Performance Marketing für alle oben genannten Performance Marketing Kanäle
• Du arbeitest Marketing-Roadmaps und Wachstumsstrategien aus, die alle relevanten Kanäle umfassen und unseren Kunden zu mehr Wachstum und bessere ROAS verhelfen

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen :

Benefits

Wenn wir in Stellenanzeigen etwas über Tischkicker und Obstkörbe lesen, können wir damit eher nicht so viel anfangen. Nicht, weil wir kickern oder Obst nicht mögen, sondern weil wir glauben, dass jeder ganz unterschiedliche Anforderungen an einen großartigen Arbeitsplatz hat. Wir hören zu und versuchen jedem Mitarbeiter seinen persönlichen "Happy Place" zu schaffen.

Wenn du ansonsten bei den folgenden Prinzipien denkst : „Hell, yeah!“ – dann besteht eine große Chance, dass wir gut zueinander passen :

Bei uns arbeiten ausschließlich Menschen, durch deren Adern digitales Blut fließt. Wir arbeiten viel remote, immer digital und oft asynchron mit Slack und ClickUp. Wir systematisieren, standardisieren und automatisieren, was geht, damit wir den Kopf frei behalten für die wirklich wichtigen Dinge.

Viele unserer Mitarbeiter leben und arbeiten über den Globus verteilt. Genauso lieben wir es aber auch, uns an einem gemeinsamen Ort zu treffen und die Köpfe zusammenzustecken. Damit wir uns nicht aus den Augen verlieren, treffen wir uns regelmäßig bei Teamevents.

Deinen Arbeitsort kannst Du selbst bestimmen, wir würden dich aber gerne regelmäßig in unseren Offices Nord (Oldenburg i. Oldb) oder Süd (Freiburg i. Breisgau) begrüßen, damit wir direkt und gemeinsam Dinge besprechen und entwickeln können.

Wir behandeln Mitarbeiter wie Menschen (und nicht, wie Maschinen).

Wertschätzung, Familie, Mental Health und Regenerationszeit sind uns heilig. Was wir für die Happiness unserer Mitarbeiter möglich machen können, machen wir.

Hört sich gut an? Dann bewirb Dich einfach formlos und beantworte uns ein paar Fragen. Kein CV nötig!

Wir sind 360 PRODUCTS, eine Agentur für digitales Wachstum mit Büros in Oldenburg (Oldb.) und Freiburg i. Breisgau.

Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen, für die wir systematisches Wachstum durch eine Kombination von strategischer Digltalberatung, Online-Marketing, User Experience Consulting und Conversion Rate Optimization erzeugen.

Dabei verstehen wir uns nicht als reine Umsetzer, sondern vielmehr als strategische Berater und Partner unserer Kunden. Das heißt, wir haben in erster Linie den Erfolg und das Wachstum unserer Kunden im Blick. Wir denken Projekte vom Ende her und haben stets im Blick, was rechts und links passiert.

Was unsere Mitarbeiter betrifft, lassen wir uns von drei Grundprinzipien leiten : Respekt, Wertschätzung und Freiheit. Kurz gefasst : Für unsere Mitarbeiter machen wir möglich, was immer wir können.