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Controller finance • dingolfing

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Controller für SAP-Strukturaufbau und Reorganisation (m/w/d)

Hanseatische PersonalkontorDingolfing

Entwicklung von Budgets, Forecasts und langfristigen Finanzplänen zusammen mit den Führungskräften.Bereitstellung von fundierten Finanzberichten für das Management und Mitwirkung bei den Aufgaben d...Mehr anzeigen

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Controller für SAP-Strukturaufbau und Reorganisation (m/w/d)

Controller für SAP-Strukturaufbau und Reorganisation (m/w/d)

Hanseatische PersonalkontorDingolfing
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Unterstützung der Führungskräfte in den betreuten Abteilungen, um Verbesserungspotential aufzudecken und den Betrieb im Operativen besser zu machen
  • Entwicklung von Budgets, Forecasts und langfristigen Finanzplänen zusammen mit den Führungskräften
  • Bereitstellung von fundierten Finanzberichten für das Management und Mitwirkung bei den Aufgaben des Monats- / Jahresabschluss
  • Verbesserung der Datenbasis und der Kostentransparenz
  • Einer der Key User für SAP im Controlling und Optimierung der Controllingstruktur in SAP

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches, solide kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise z.B. in dynamischen Unternehmen im Bereich FMCG, Handel, Logistik
  • Erfahrung im Umgang mit SAP oder sehr fundierte Kenntnisse in einem anderen ERP System
  • Fähigkeiten in einem sehr dynamischen, Private Equity getriebenen Umfeld mit sich ändernden Anforderungen strategisch aber flexibel und erfolgreich zu agieren
  • Strukturierter, teamorientierter sowie selbstständiger Arbeitsstil mit einer hohen Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile

  • Erfolgreiches, international vernetztes Unternehmen auf Wachstumskurs
  • Möglichkeit etwas zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Fähigkeiten einzubringen
  • Leistungsorientierte Unternehmenskultur und leistungsgerechtes Gehalt zzgl. Jobrad usw.
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gute persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten