Controller Jobs in Ostbevern
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Controller • ostbevern
Controller - Division Controlling (m / w / d)
technotrans SESassenbergJunior Controller (m / w / d) mit internationaler Ausrichtung
Hanseatische PersonalkontorRegion KölnHybrid Senior Controller
Cross Border TalentsMünster, GermanyController (m / w / d)
Eucon GmbHMünster, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandBusiness Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, NW, DEBusiness Controller
CanonNordrhein-WestfalenController (m / w / d)
GWS-UnternehmensgruppeWilly-Brandt-Weg 1, 48155 MünsterSenior Accountant (m / w / d), zweisprachig (DE / EN)
/ fr / candidats / societes / fradeoNordrhein-WestfalenWerkstudent (m / w / d) Controlling / Hotel
CHECK24Münster, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandController (m / w / d)
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ALPHA-ENGINEERING KGMünster, DeutschlandController (m / w / d) Hotel
CHECK24 VergleichsportalMünsterTeamleitung Kostencontrolling (m / w / d)
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JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KGNordrhein-Westfalen, DEController (m / w / d) in Neuss
Stadtverwaltung NeussNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Controller (m / w / d)
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office people Personalmanagement GmbH GrevenMünster, DeutschlandBusiness Unit Controller (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE- Gesponsert
Controller : in / Financial Analyst / Betriebsabrechner : in (m / w / d)
AGRAVIS Raiffeisen AGMünster, DESenior Controller - Team Lead (m / w / d)
Proinnovera GmbHMünster, DEController - Division Controlling (m / w / d)
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Wir suchen Kollegen
- innen für unseren Standort in Sassenberg, die Zukunft entwickeln als :
Controller - Division Controlling (m / w / d)
Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. join the power.
Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.
Mit über 1.600 Mitarbeiter : innen an 18 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch Du ein Teil davon.
Gespannt?
Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.
Das Controlling der technotrans Gruppe bildet die Grundlage der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens. Hierzu unterteilt sich das Controlling in ein Konzern- und Beteiligungscontrolling sowie in ein operatives und strategisches Controlling der Divisionen. Diese Bereiche arbeiten innerhalb der technotrans Gruppe eng vernetzt und tragen somit als gesellschaftsübergreifendes kaufmännisches Netzwerk zur Weiterentwicklung der Controlling- und Unternehmensstrukturen bei.
Karriere
Kontakt
Frau Jessica Sturow
Talent Acquisition Managerin
technotrans SE
Robert-Linnemann-Str. 17
48336 Sassenberg
T. +49 (0) 2583 / 301-1129
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Das packst Du einfach an :
Wir bieten Dir neue Perspektiven :
Du weißt, was zählt :
Überzeugt?
Darauf kannst Du Dich freuen.
Unsere neuen Mitarbeiter
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter
Das Jobrad bringt Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement und bietet finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads.
Mit dem monatlich aufgeladenen Guthaben auf Ihrer technotrans-Einkaufskarte können Sie bei einer Vielzahl an teilnehmenden Partnern ganz bequem bezahlen. Außerdem profitieren Sie beim Einkaufen durch unsere Corporate Benefits und können attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Anbietern anwenden.
Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office.