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Corporate communications manager Jobs in Ochtendung
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Corporate communications manager • ochtendung
Senior Process Specialist
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Mode Service . & Co. KGKoblenz, RHEINLAND-PFALZ, DESales Manager Hospital (d / w / m)
EssityKoblenz , GermanySenior Process Specialist
ontexMayen, DEDatum : 09.04.2025 Beschäftigungsgrad : Vollzeit Standort :
Mayen, DE
Senior Process Specialist
Ontex ist ein internationaler Hersteller von Hygieneprodukten für Babys, Frauen und Erwachsene. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern unter führenden Handelsmarken sowie unter unseren Eigenmarken vertrieben. Der Konzern beschäftigt weltweit über 10,000 Mitarbeiter. Ontex ist an der Euronext Brüssel.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, in dem die Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Zur Unterstützung unserer kontinuierlichen Wachstums und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Process Specialist (m / w / d).
Diese Aufgabe besteht darin, Werke weltweit bei der erfolgreichen Inbetriebnahme der Produktionslinien zu unterstützen. Insbesondere bei der Nachrüstung und / oder der Implementierung von Upgrades während der Startphase.
Das bieten wir Ihnen :
- Individuelle und flexible Arbeitszeiten
- Hybrid-Working-Solutions
- Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gesunde Feedbackkultur
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
- Faire Vergütung, Boni, Sonderzahlungen
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Jobrad
Ziele und Aufgaben :
Was Sie mitbringen sollten :
Sehr gute Kenntnisse in Bedienung, Rüsten und Einrichten von Maschinen
Verständnis für die Behebung von Problemen, Ursachenanalyse
Erfahrung in der Bedienung und Steuerung von Anlagen
Sprachkenntnisse : Deutsch C2, Englisch B2 / C1
Internationale Reisebereitschaft 80 - 110 Tage / Jahr
Gültige Fahrerlaubnis PKW erforderlich
Ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit im Team zu arbeiten
Sie haben Interesse daran bei Ontex den nächsten Schritt zu gehen? Zögern Sie nicht mit Ihrem HR Manager und Ihrem Manager über diese Möglichkeit zu sprechen!