Data administrator Jobs in Hemsbach
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Data administrator • hemsbach
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
IT system administrator (m / f / d)
RIFCON GmbHHirschberg an der Bergstraße, DE- Gesponsert
IT Administrator (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesMannheim, Baden-Württemberg, DEIT System-Administrator
JOSEPH VÖGELE AGLudwigshafen, DEIT-Trainer (m / w / x) in Mannheim (remote)
GFN GmbHMannheim, Baden-Württemberg, GermanyM365 Cloud Administrator •in (m / w / d)
tilko GmbHMannheim, Baden-Württemberg, GermanyWindows Administrator (m / w / d)
DIS AGMannheim, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Data Analyst mfd
PAUL Tech AGMannheim, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Administrator (m / w / d / x)
SPEER GmbH & Co. KGWeinheim, Bergstraße, Baden-Württemberg, DEIT Administrator (m / w / d)
Alex & Gross GmbHMannheim, Baden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
IT Administrator (m / w / d)
POWERJamesMannheim, DE- Gesponsert
IT Administrator (m / w / d)
FERCHAU GmbHMannheim, DE- Gesponsert
IT system administrator (m / f / d)
Rifcon GmbHHirschberg an der Bergstraße, DEIT Administrator (all gender)
AltenMannheim- Gesponsert
Network Administrator (gn)
ISD FENIQSLudwigshafen am Rhein, DE- Gesponsert
SAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT-ServiceMannheim, DE- Gesponsert
IT Administrator (m / w / d)
appeleonMannheim, DESAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandSAP Basis Administrator (m / w / d)
SPECTRUM AGMannheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
IT Administrator (m / w / d) Schwerpunkt Netzwerk
RHEINPFALZ Verlag und DruckereiLudwigshafen am Rhein, DEIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich