Data manager • bruhl
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Als Geschäftsbereich Data sind wir Teil des Vorstandsressorts Digital & Technology und bündeln alle strategischen, analytischen und geschäftsunterstützenden Datenfunktionen unter einem Dach.Unser Z... Mehr anzeigen
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Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als.Scrum Master (gn) Data & AI.Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung.Als IT Speziali... Mehr anzeigen
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Einsatzort: Köln .Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement.Du willst was bewegen? Unser Mandant gibt dir den Freiraum, dein Wisse... Mehr anzeigen
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Dir macht es Spa interdisziplinr im Business und IT Bereichen ttig zu sein.Du liebst Herausforderungen und entwickelst daraus intelligente Lsungen.Du hast Spa daran Mitarbeiter und Kunden fr Dich u... Mehr anzeigen
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🚀 Werde unser/e neue/r Recruitment Manager (m/w/d) – Fokus Data & AI
Unsere Mission und deine Rolle
Als Recruitment Manager bist du die Schnittstelle zwischen herausragenden Talenten und unserer lebendigen Data & AI Community. Du kombinierst Recruiting-Expertise, Employer-Branding-Instinkt und Community-Building-Mindset, um KI performance als Top-Adresse für Data-, AI- und Tech-Professionals zu positionieren.
Du entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung, baust ein starkes Netzwerk auf und bist unser Gesicht in der Tech-Szene – ob auf Meetups, Konferenzen oder in digitalen Communities. Mit deinem Gespür für Menschen und Markttrends sorgst du dafür, dass wir die klügsten Köpfe finden, begeistern und langfristig an uns binden.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Active Sourcing & Talent Acquisition – Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im Bereich Data, AI und Tech über Plattformen wie LinkedIn, GitHub und spezialisierte Communities.
Community Engagement – Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks durch aktive Teilnahme und Organisation von Tech-Meetups, Branchenevents und Online-Formaten.
Employer Branding – Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Führungsteam.
Talent Pipeline Management – Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks, das zu unseren Werten und unserer Mission passt.
Candidate Experience – Begleitung von Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding – stets persönlich, wertschätzend und professionell.
Markt- & Community-Insights – Beobachtung von Trends im Tech-Recruiting und in der Data/AI-Community, um datengetriebene und innovative Strategien zu gestalten.
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Community Management oder Employer Branding.
Tiefes Verständnis für Data/AI-Profile und deren Ansprache.
Ein starkes Netzwerk in der lokalen Tech-Szene (Bonus: Köln oder NRW).
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf Business-Niveau.
Kreativer Kopf mit klarer Hands-on-Mentalität und dem Blick für langfristige Beziehungsarbeit.
Leidenschaft dafür, Menschen nicht nur zu rekrutieren, sondern Communities zu gestalten.
Warum du bei uns genau richtig bist
Als Recruitment Manager (m/w/d) bei uns hast du die Chance, den Talentmarkt im Bereich Data & AI aktiv mitzugestalten. Was dich erwartet:
Innovation gestalten – Arbeite mit führenden Expert:innen und baue Teams auf, die echte technologische Durchbrüche erzielen.
Community prägen – Sei eine treibende Kraft in der Data- und AI-Community, erweitere deinen Einfluss und positioniere dich als gefragte Stimme im Ökosystem.
Impact erzeugen – Gestalte Teams, die transformative Lösungen entwickeln und messbare Erfolge liefern.
Teamspirit & Wachstum – Erlebe eine Unternehmenskultur, die deine Ideen schätzt, Erfolge feiert und dir klare Entwicklungsmöglichkeiten bietet – inklusive Zugang zu Top-Trainings & Zertifizierungen.
Über KI performance
Wir transformieren die Art und Weise, wie Unternehmen mit Daten arbeiten, und machen sie bereit für die Zukunft der Künstlichen Intelligenz. Mit Expertise in Datenplattformen und KI-gestützten Lösungen schaffen wir messbaren Mehrwert – von globalen Plattformen bis zu Gen AI-Anwendungen – und setzen neue Standards in der digitalen Transformation.
Unsere Kultur lebt von Neugier, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir schätzen Vielfalt, Innovation und den persönlichen Austausch – ob im Büro, auf Events oder bei unseren legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern.
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