Data manager Jobs in Brühl

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Team und Fähigkeiten entwickeln: Du führst ein Team aus Spezialisten rund um BI, Data und Analytics, dessen Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen du weiterentwickelst. Du erkennst, welche Kompetenzen wir zukünftig selbst benötigen und wo externe Partner sinnvoll ergänzen.
• BI-Landschaft und Business-Beratung verantworten: Du trägst die End-to-End-Verantwortung für unsere BI- und Analytics-Lösungen von Architektur und Einführung über den zuverlässigen Betrieb bis hin zur Beratung unserer internen Kunden. Dazu gehören beispielsweise SAP BDC, SAP SAC und Power BI. Dabei orientierst du dich an unserer Lead Architecture und entwickelst die Toollandschaft konsequent weiter.
• Moderne Data Platform entwickeln: Du gestaltest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die technologische Basis unserer Data-&-Intelligence-Architektur. Dazu gehören moderne Data-Platform-Technologien wie beispielsweise Databricks sowie die Integration unserer bestehenden SAP- und Non-SAP-Datenlandschaft.
• Data Foundation sicherstellen: Du sorgst dafür, dass relevante Datenquellen von ERP- und Geschäftsdaten bis hin zu IoT- und Maschinendaten effizient angebunden und nutzbar gemacht werden. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du Datenmodelle und Pipelines sowie Standards für Datenqualität, Klassifizierung und Zugriffsmanagement.
• Von Data zu Intelligence Ableitungen treffen: Du entwickelst den Bereich über klassisches Reporting hinaus und schaffst die Voraussetzungen, Daten systematisch für Advanced Analytics und AI zu nutzen. Gemeinsam mit dem Business identifizierst und priorisierst du Use Cases von Predictive Analytics über generative AI bis hin zu agentischen Ansätzen und überführst erfolgreiche Lösungen in einen skalierbaren Betrieb.
• Datenbasierte Steuerung ermöglichen: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Business Partnern und Führungskräften KPI-Systeme für die operative und strategische Steuerung weiter und sorgst dafür, dass aus Daten relevante Informationen und konkrete Entscheidungsgrundlagen entstehen beispielsweise durch Management-Dashboards, Advanced Analytics und Predictive Insights.
• Transformation und Projekte verantworten: Du steuerst zentrale Transformationsprojekte im BI- und Data-Umfeld beispielsweise die Ablösung des heutigen BW-Systems und sorgst dafür, dass daraus eine zukunftsfähige und integrierte Data-&-Intelligence-Landschaft entsteht.
• Crossfunktional steuern: Du arbeitest eng mit unseren Business Partnern sowie den anderen PLITS-Teams zusammen und stellst sicher, dass Architektur, Daten, Prozesse, Security und Business-Anforderungen End-to-End zusammenspielen.

Qualifikationen

Das bringst Du mit

Must-Haves

• Führung und Teamentwicklung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits Teams und Mitarbeitende erfolgreich weiterentwickelt. Du verstehst Führung dabei nicht nur als Steuerung, sondern entwickelst gezielt Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen weiter.
• BI-, Data- und Architekturverständnis: Du verfügst über fundierte Erfahrung im BI- und Data-Umfeld und verstehst das Zusammenspiel von Datenquellen, Integration, Data Platform, Datenmodellen, Analytics und Frontend-/Reporting-Lösungen. Du kannst technologische Entscheidungen einordnen und gemeinsam mit dem Lead Architekten und Spezialisten ein belastbares Zielbild entwickeln.
• Moderne Data Platforms & Data Engineering: Konzepte rund um moderne Data Platforms, Datenmodellierung und Data Pipelines sind dir vertraut. Du verfügst über genügend technische Tiefe, um entsprechende Teams fachlich zu führen, Architekturentscheidungen zu bewerten und die Weiterentwicklung einer Data Platform zu steuern.
• SAP BI & Data: Du kennst BI- und Data-Technologien im SAP-Umfeld und verstehst deren Einbettung in eine übergreifende SAP- und Non-SAP-Datenarchitektur.
• Data to Intelligence: Du verstehst, wie aus Daten über Analytics, Advanced Analytics und AI konkrete Mehrwerte entstehen. Themen wie Predictive Analytics, Generative AI und agentische Ansätze kannst du technologisch und hinsichtlich ihres Business-Nutzens einordnen und in eine Data-&-Intelligence-Strategie übersetzen.
• Transformation und Projektmanagement: Du hast größere Technologie- oder Transformationsprojekte im BI- oder Data-Umfeld erfolgreich gesteuert von der Konzeption über die Einführung beziehungsweise Migration bis zur Überführung in einen stabilen Betrieb.
• Data Governance: Du hast Erfahrung mit dem Aufbau belastbarer Datenstrukturen und kennst die Anforderungen an Datenqualität, Datenklassifizierung, Ownership sowie Berechtigungs- und Zugriffsmanagement.
• Business- und Stakeholder-Management: Du kannst komplexe technologische Zusammenhänge verständlich vermitteln, Anforderungen des Business in technologische Lösungen übersetzen und unterschiedliche Stakeholder von Fachexperten bis zum Management zusammenbringen.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Polnisch von Vorteil.

Nice-to-Haves

• Du hast praktische Erfahrung mit einer modernen Data Platform, beispielsweise Databricks, und kennst Konzepte wie Lakehouse-Architekturen und moderne Data-Engineering-Ansätze.
• Du hast bereits die Modernisierung oder Ablösung einer SAP-BW-Landschaft beziehungsweise eine vergleichbare größere BI-/Data-Migration verantwortet.
• Du hast bereits Advanced-Analytics- oder AI-Use-Cases von der Idee bis zum produktiven Einsatz begleitet.
• Du hast Erfahrung darin, Daten und Analytics für Kapazitäts-, Kosten- oder Performance-Steuerung einzusetzen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.
• Du kennst das Zusammenspiel von ERP-, IoT-, Maschinen- und weiteren operativen Daten und hast Erfahrung damit, unterschiedliche Datenquellen in einer gemeinsamen Data Platformnutzbar zu machen.

Zusätzliche Informationen

Das erwartet Dich

• Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echter Verantwortung Du gestaltest den Bereich aktiv mit.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten kombiniert mitregelmäßiger Präsenz in Köln.
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung und moderne IT-Landschaften.

Chancengleichheit

Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt. Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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