Remote Data scientist Jobs in Groß-Gerau

An der Hochschule Darmstadt - University of Applied Sciences ist am Fachbereich Media und der Akademie der Wissenschaft und der Literatur Mainz (ADW) ist in einem gemeinsamen Berufungsverfahren folgende Stelle ab dem 01.10.2025 befristet auf zunächst fünf Jahre zu besetzen : Professur Fachgebiet : Open Science, Data and Media Bes.Gr. : analog W 2 HBesG Kennziffer : MD 20 / 25-P Die Akademie der Wissenschaften und Literatur Mainz (ADW) hat einen ihrer Schwerpunkte in der Durchführung von innovativen, digital ausgerichteten Projekten geisteswissenschaftlicher Grundlagenforschung im Rahmen des von Bund und Ländern geförderten Akademienprogramms. Die Professur steht im Kontext der Weiterqualifizierungsinitiative der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz und der Union der deutschen Akademien der Wissenschaften. Die Professur wird als Akademieprofessur in Kooperation der ADW mit der h_da eingerichtet. Gesucht wird eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit, die durch exzellente Forschung sowie praktische Erfahrungen im Themenfeld Open Science, Data und Media ausgewiesen ist. Sie soll die ADW und die Hochschule Darmstadt im Bereich der Research Software Engineering stärken, aktiv an Forschungsverbünden, -initiativen und -aktivitäten des Fachbereichs Media sowie in laufenden und zukünftigen Akademieprojekten mitwirken und sich aktiv mit Lehrangeboten in den Master-Studiengang Media, Technology and Society einbringen. Voraussetzungen : Hochschulabschluss und abgeschlossene Promotion in einem geistes- und kulturwissenschaftlichen Fach oder verwandten Gebieten Mehrjährige Berufserfahrung als Research Software Engineer in Forschungsverbünden und -infrastrukturen Nachweis eigener, bereits eingesetzter innovativer Methoden zu Datenräumen, Semantic Web, Open Data und Knowledge Graphen sowie wissenschaftliche Publikationen zu diesem Themenspektren Erfahrungen in der Akquise, Bearbeitung und dem Management interdisziplinärer Forschungs- und / oder Informationsinfrastruktur-Projekte sowie wissenschaftliche Publikationen zu diesen Themenspektren Berufspraktische Erfahrungen in der Teamleitung im Bereich Research Software Engineer einer größeren wissenschaftlichen Forschungs- und / oder Infrastruktureinheit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags) Gender- und Diversity-Kompetenz Vorteilskriterien : Praktische Erfahrungen bei der Modellierung, Darstellung und Analyse von Forschungsdaten und Kulturgut Dienstaufgaben : Selbstständige Lehre im ausgewiesenen Fachgebiet Anwendungsbezogene Forschung Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology + (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört Die Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Initiativen Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule Die Lehrverpflichtungen der Professur (4,5 SWS Deputat) werden am Fachbereich Media im Masterstudiengang Media, Technology & Society der Hochschule Darmstadt wahrgenommen. Der Masterstudiengang Media Technology & Society (MSc) fokussiert auf die Schnittmenge seiner drei titelgebenden Komponenten und beschäftigt sich mit den gegenseitigen Abhängigkeiten zwischen ihnen aber auch mit Möglichkeiten, den fortschreitenden Wandel durch eigene Ideen und Konzepte mitzugestalten und kritisch zu begleiten. Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Herr Prof. Dr. Stefan Schmunk mitgeteilt (stefan.schmunk@h-da.de). Der Tätigkeitsschwerpunkt der Professur liegt an der ADW. Vorgesehen ist eine Berufung in Anlehnung an das Jülicher Modell durch Beurlaubung aus dem Dienstverhältnis an der Hochschule Darmstadt zur ADW. Die Einstellung erfolgt im mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig. Die Hochschule Darmstadt ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport und das DIPF mit dem Zertifikat »berufundfamilie« ausgezeichnet. Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber

• innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 31.07.2025 in elektronischer Form an : berufungen@h-da.de (zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).