Delivery lead Jobs in Eppstein
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Lead Engineer - Compensation & Benefits
Seibert Group GmbHWiesbaden, GermanySenior EH&S Delivery Leader
DOW SILICONES DEUTSCHLAND GMBHWiesbaden- Gesponsert
Team Lead Strategie & Beratung (m / w / d)
Personalwerk Marketing GmbHWiesbaden, DE- Gesponsert
Lead Engineer - Compensation & Benefits
Seibert Group GmbH - KarriereWiesbaden, Hessen, GermanyVP, Country Finance Lead Germany
3100 Kyndryl Deutschland GmbHKelsterbach, Hesse, Germany- Gesponsert
SES Site Lean Lead
Smiths GroupWiesbaden, GermanyManhattan Active WMS Lead
AbbottWiesbaden-Delkenheim, Hesse, Germany- Gesponsert
Team Lead DATEV Consulting [m / w / d]
Gbc GruppeWiesbaden, Hessen, Germany- Gesponsert
Team Lead Digital Enabling (m / w / d)
operational services GmbH & Co. KGKelkheim (Taunus)Team Lead Software Development (gn)
workidentity GmbHWiesbaden, DEVersicherung Delivery Lead (all genders)
AccentureKronberg, Campus Kronberg 1Lead System Engineer
Statistisches BundesamtWiesbaden, DE- Gesponsert
Team Lead Kundenbetreuung Energiewirtschaft (m|w|d)
Süwag Energie AGFrankfurt-Höchst, DE- Gesponsert
Network Solution Deployment Lead - CE (d / m / w)
Deutsche BankEschborn, Germany- Gesponsert
Lead Manufacturing Technician
HoneywellRaunheim, Hesse, GermanyLead Superintendent
GilbaneWiesbaden, DEFoundry Training / TDP Lead
Parsons CorporationDEU WiesbadenSenior Delivery Manager (all genders)
UnisysHattersheim, Hessen, GermanyLead Engineer - Compensation & Benefits
Seibert Group GmbHWiesbaden, GermanyDann gestalte unseren Gehaltsprozess mit!
Unter dem Anspruch, Vergütung neu zu denken, setzen wir auf ein alternatives Vergütungssystem #newpay! Unser Ziel : Gehalt soll nicht nur fair sein, sondern auch transparent, nachhaltig und zukunftsorientiert – genau wie wir!
Faire Gehälter für unsere Mitarbeiter
- innen sind in unserer dynamischen Organisation von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Verantwortlich für den Gehaltsprozess bei Seibert ist der Gehaltsprozess-Kreis. Er sorgt dafür, dass der Prozess für die Bestimmung und Veränderung der Gehälter stabil und verlässlich durchgeführt wird. Ihm obliegt zudem die Verantwortung, kontinuierlich zu überprüfen, dass dieser Prozess vollständig und der aktuellen Situation im Unternehmen passend ist. Außerdem ist der Kreis die Anlaufstelle für Fragen und Bedarfe zum Thema Gehalt und sorgt dafür, dass der Prozess transparent und nachvollziehbar ist.
Und da kommst du ins Spiel!
Der Gehaltskreis ist die treibende Kraft hinter der strategischen Weiterentwicklung unseres Gehaltsmodells. Du übernimmst mit deiner Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung unseres alternativen Gehaltsprozesses sowie deren operativer Durchführung.
Welche Aufgaben erwarten mich?
Strategische Prozessverantwortung : Du bist dafür verantwortlich, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgeführt und eingehalten werden. Dabei arbeitest du mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen.
Was bringe ich mit ins Team?
Du bist dir noch nicht sicher, dann schreibe Silke (@silkeliban) auf Telegram, um erstmal mehr über unseren Gehaltsprozess und was es mit dem Gehaltskreis auf sich hat zu erfahren.
Bei uns arbeitest du mit hilfsbereiten und erfahrenen Kolleg
Wir möchten dich am liebsten in Vollzeit einstellen – ab sofort. Falls du dir etwas anderes vorstellst, sprich uns einfach an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was bietet mir Seibert?