Developer javascript Jobs in Geesthacht

Job Description Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Es kann sein, dass sich eine große Anzahl von Bewerbern auf diese Stelle bewirbt. Schicken Sie daher Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so schnell wie möglich ab.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende : Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Das im Bereich "HR Tech, Analytics & Projects" neu entstandene Team "HR Digital" sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. Aktuelle Prozesse zu analysieren und mit innovativen Tools, KI & Co weiter zu optimieren ist das Ziel.

Das bewirken Sie bei uns

MVP-Entwicklung & Prototyping : Sie setzen Ideen pragmatisch als MVPs um, testen diese im HR-Kontext und überführen erfolgreiche Ansätze strukturiert in eine nachhaltige Umsetzung bzw. Übergabe an IT- oder Fachteams

Schnittstellen-Konzeption : Sie analysieren bestehende Tools und Datenquellen, verstehen grundlegende Schnittstellen- und API-Konzepte (z. B. REST) und können technische Möglichkeiten sowie Grenzen einschätzen. Sie unterstützen die Konzeption von Integrationen in enger Abstimmung mit IT-Teams

Technologie-Scouting & Bewertung : Technische Lösungsansätze bewerten Sie im Hinblick auf Umsetzbarkeit, Effizienz und Mehrwert und unterstützen so eine priorisierte Auswahl von Digitalisierungsmaßnahmen

Anforderungsmanagement : Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab

Automatisierte Datenerhebung : Sie automatisieren Erfassungs- und Auswertungsprozesse, um eine fundierte Basis für datengetriebene Entscheidungen zu schaffen

Das bringen Sie mit

Studium mit Wirtschafts- oder Informatikhintergrund

Erste Erfahrung in Low-Code-, RPA- und Gen-AI-Tools

Sie wissen, wie Datenflüsse oder Schnittstellen funktionieren und können einschätzen, was technisch machbar ist

• Eine hohe Motivation, sich zügig in HR-Prozesse einzuarbeiten;

die Verbindung von Technologie und HR betrachten Sie als Gestaltungsfeld

Eine pragmatische Herangehensweise : Fokus auf funktionierende Lösungen und schnellen Mehrwert statt technischer Perfektion

Sie entwickeln auch in wenig definierten Situationen effiziente Lösungen, sind stark im Priorisieren und verbinden xtqdlap wirtschaftliches Denken mit Entscheidungsfreude

Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit

Und sonst so? Flexibilität, Empathie, Spaß an Evaluation und dem Einholen von Feedback macht Sie zu einem kommunikativen Teamplayer, der zu unserem sichtbaren Fortschritt beiträgt

Das gibt's bei uns obendrauf

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Workation

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Hansefit

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenlose Parkplätze

Bikeleasing

50% Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Firmenappartements

Exklusive Coupons

KontaktMartina Menz