Devops consultant Jobs in Florstadt
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Devops consultant • florstadt
Business Consultant (m / w / d)
Adecco.Butzbach, Hesse, Germany- Gesponsert
(Senior) DevOps Engineer / Consultant (m / w / d) - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
NSCON Network Services & ConsultingAltenstadt, DESoftware-Entwicklung - Initiativ (w / m / d)
Wagner eCommerce Group GmbHNidda, Hessen, DeutschlandManagement Consultant (m / w / d)
Cyberport SEBad Nauheim, DEGerman Junior Sales and Marketing Consultant in Barcelona (Hybrid)
Cross Border TalentsHesse, Germany- Gesponsert
Sr Technical Consultant (m / w / d) mit Schwerpunkt ABAP
ponturo consulting AGBad Nauheim, GermanyConsultant (gn)
ManpowerGroup DeutschlandHessenSAP HCM Consultant (m / w / d)
König + Neurath AGKarben, Hessen, DeutschlandSenior EDI-Integration Consultant
Duvenbeck UnternehmensgruppeButzbach, Hessen, DEJunior Consultant Audit (m / w / d)
Genoverband e.V.Hessen- Gesponsert
DevOps / IT Operations Engineer (w / m / d)
ING DeutschlandBad Nauheim, GermanyConsultant Tax / Dipl. Finanzwirt
INGSERV GmbHBad Nauheim, Hessen, DE- Gesponsert
(Senior-) Consultant / Project Manager Energiewirtschaft (m / w / d)
Somentec Software GmbHHessenSAP HCM Consultant (m / w / d)
König + NeurathKarben- Gesponsert
Advisory Solution Consultant Life Sciences - German speaking
ServiceNowHessen, Hesse, GermanySenior SAP IT Consultant (m / w / d)
msg systemsHessen, DE- Gesponsert
SAP Inhouse Consultant (Junior) (m / w / d)
Erich Jaeger GmbH + Co. KGFriedberg, DE- Gesponsert
AI / -KI Principal Consultant (m / w / d) - FFM
INFOMOTION GmbHBad Nauheim, Germany(Senior) Consultant (m / w / d) Personaldienstleistung
TimePartner Personalmanagement GmbHFriedberg (Hessen), DeutschlandBusiness Consultant (m / w / d)
Adecco.Butzbach, Hesse, GermanyÜber die Rolle
In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.
Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.
Deine Aufgaben
Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbindest die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem -Grad-Ansatz .
- Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen
- Verantwortung für die Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden
- Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden
- Effizientes Bewerbermanagement und aktive Gestaltung der Candidate-Journey
- Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl
- Erstellung von Kandidatenprofilen für potenzielle Neukunden und Bestandskunden
- Betreuung und Disposition von Projektmitarbeitern / innen und Weiterentwicklung ausgewählter Mitarbeiter / innen durch Upskilling-Maßnahmen
- Interner Austausch mit den Kollegen / innen der eigenen Niederlassung, sowie darüber hinaus mit den regionalen und zentralen Einheiten
Über Dich
Deine Perspektiven
Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen
Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.
Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.
Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter : innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter : innen oder Kandidat : innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein
Posting date : 17-11-