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Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem JobportalCottbusVor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Ihr Verantwortungsbereich
- Planung, Aufbau und Betrieb der WAN/LAN/WLAN-Infrastruktur sowie Demilitarisierten Zonen in Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit
- Monitoring der aktiven Netzwerkkomponenten inkl. proaktiven Management
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege der notwendigen Systemdokumentationen
- Planung und Verwaltung technischer Ressourcen (Hardware & Software)
- Evaluierung, Konzeption und Einführung neuer IT-Services
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Planung, Konfiguration, Wartung und Überwachungvon Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls)
- Idealerweise Zertifizierungen wie CCNA, CCNP o. ä.
- Mehrjährige technologische Erfahrung mit Schwerpunkt IT-Netzwerk-Infrastrukturen
- Methodenkompetenzen im Bereich Umfeldanalyse, Marktanalyse, Anforderungsanalyse, UseCase-Analyse, Prozessanalyse wünschenswert
- Projektmanagement-Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit
- Deutsch Sprachniveau B2
- Ausgeprägte Servicebereitschaft
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe und Engagement
- Lösungsorientiertes und analytisches Denken
Das bieten wir Ihnen
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit bis zum 31.12.2028 mit Option auf Verlängerung.
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen in der betrieblichen Gesundheits- und Altersvorsorge
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen