Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Wir suchen ab sofort für den Standort Kiel einen Requirements Engineer* SW Platform

Die Position konzentriert sich auf das kritische Management und die Qualität von Softwareanforderungen im Rahmen einer SW-Plattform und eines Kundenprojekts.

Ihr Aufgabengebiet

• Kontrolle, Überprüfung und Verwaltung von Softwareanforderungen.
• Übernahme des Änderungsmanagements.
• Unterstützung des Risiko- und Implementierungsmanagements.
• Schaffen eines gemeinsamen Verständnisses der zu entwickelnden Software / Softwareanforderungen unter den beteiligten Rollen.
• Abbildung des Anforderungsmanagementprozesses (bereichsübergreifend in der Tool-Landschaft).
• Fokus nicht nur auf die Produktentwicklung, sondern auch die Berücksichtigung von Aspekten aus Kundenprojekten (Traceability, Schnittstellenkompatibilität, Baselines).

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss in (Technischer) Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Grundlegende Kenntnisse in der Konzeption von Software, idealerweise im Kontext von SW-Plattformen.
• Hohe Eigeninitiative und Engagement sowie die Motivation, die Zukunft in einem anspruchsvollen Umfeld mitzugestalten.
• Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Werkzeugen aus dem Bereich Requirements Management (IREB-Zertifizierung und Modellierung mit SysML oder UML sind von Vorteil).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.