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Devops engineer • vohenstrauß
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Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IIoT-Integration Plattform sowie der darauf entwickelten digitalen Produkte. Als Teil eines innovativen Teams erarbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich Lösungen für komplexe Herausforderungen im Betrieb moderner Microservice-Umgebungen.
Aufgabenstellung
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD) Pipelines, um eine effiziente und automatisierte Softwarebereitstellung sicherzustellen
- Automatisierung wiederkehrender Betriebsprozesse wie bspw. die Systemwartung, Überwachung und Skalierung, um die Effizienz zu steigern und menschliche Fehler zu minimieren
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam, um DevOps-Praktiken in den gesamten Entwicklungszyklus innerhalb der IIoT Plattform zu integrieren
- Implementierung von Infrastructure-as-Code (IaC)-Prinzipien zur Sicherstellung einer effizienten Verwaltung und Skalierung
- Identifikation von Engpässen in der Infrastruktur und Implementierung von Lösungen zur Skalierung und Leistungsoptimierung
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel :
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.