Di%C3%A4tassistent Jobs in Linz am Rhein

Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt : auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus GmbH am Standort Waldbreitbach.

Referent (m / w / d) Personalentwicklung und -gewinnung

01.10.2025, Vollzeit, unbefristet

Gestalten Sie mit uns eine attraktive Arbeitswelt im Gesundheitswesen!

Sie sind Teil unseres engagierten Teams der Personalentwicklung und -gewinnung. In enger Anbindung an die Geschäftsführung, verfolgen wir als übergeordneter, strategischer Bereich das Ziel, attraktive Personalentwicklungskonzepte zu etablieren und eine bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Einrichtungen und Geschäftsbereiche zu gewähr­leisten. Zudem sorgt die Etablierung von zentralen Recruiting-Strategien für flächendeckend einheitliche Standards. Darüber hinaus sind wir Mitglied der Stiftung Bildung der katholischen Krankenhäuser und dort offiziell verantwortlich für das jährliche Kursprogramm für Füh­rungs­kräfte im Gesundheitswesen.

• Sie initiieren und begleiten Personalentwicklungs- und gewinnungsmaßnahmen von der Recherche über die Konzeptionierung bis hin zur selbstständigen Umsetzung und Evalua­tion
• Sie wirken bei der Seminarorganisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte mit
• Sie betreuen eigenverantwortlich unsere laufenden Personalentwicklungsangebote, wie z. B. unsere Trainee- und Förderprogramme und unser Onboarding-Konzept
• Sie unterstützen dabei auch die Auswahlprozesse von Nachwuchskräften, die Termin­koor­di­nation von Gesprächen und Begleitung der Termine
• Sie beraten lösungsorientiert Führungskräfte und Abteilungen und konzipieren passgenaue Angebote, im engen Austausch mit der Zielgruppe
• Sie unterstützen bei Personal-Veranstaltungen innerhalb der Marienhaus-Gruppe und haben Freude daran, auch mal die Moderation zu übernehmen
• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, Wirt­schafts­psychologie, Gesundheits- / Sozialwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer passenden Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung in der Beratung bzw. Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften und idealerweise in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Leitung von Projektteams
• Eine empathische, engagierte Persönlichkeit mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
• IT- und Digital-Affinität sowie routinierter Umgang mit allen MS Office Anwendungen
• Zeitweise Reisebereitschaft z. B. in unsere Einrichtungen
• Die einmalige Chance verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmoti­vierten Team
• Transparente und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufs­unfähigkeitsversicherung
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsförderung : z. B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventions­beratung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
• Ein leckeres Mittagessen zu günstigen Mitarbeiterpreisen in unserem Restaurant Kloster­bergterrassen – inklusive gratis Ausblick auf das idyllische Wiedtal!
• Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
• Attraktive Zusatz-Angebote, darunter Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur pri­vaten Nutzung)