Disponent Jobs in Attendorn

Lennestadt

ab sofort Stellen-Nr.: 156011
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrer Einarbeitungsphase machen wir Sie Schritt für Schritt mit der Disposition und Tourenplanung für unseren Fuhrpark vertraut.
• Sie lernen, wie Sie unsere Fahrer koordinieren, Einsätze effizient planen und als Ansprechpartner für ihre Anliegen agieren.
• Nach und nach übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge.
• Sie werden in die Abwicklung von Ein- und Ausgängen der Behandlungsanlage eingearbeitet.
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen optimieren Sie die Auslastung des Fuhrparks.
• Sie wachsen in Ihre Rolle als Schnittstelle zu Kunden und Geschäftspartnern hinein und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung im Tagesgeschäft.

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Erfahrene Berufskraftfahrer oder Kraftverkehrsmeister sind herzlich willkommen – auch ohne klassische kaufmännische Ausbildung.
• Eine Weiterbildung als Verkehrsleiter oder Erfahrung in der Fuhrparkkoordination ist von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Disposition mit oder sind bereit, sich in dieses spannende Feld einzuarbeiten.
• Ein gutes Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist zeichnen Sie aus.
• Sie gehen Dinge pragmatisch an und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Hansefit-Mitgliedschaft, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege