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E commerce manager • dornburg camburg
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HR bedeutet für dich mehr als nur Verwaltung? Die Rolle als HR Manager bietet dir die Chance, HR-Prozesse nicht nur zu steuern, sondern aktiv weiterzuentwickeln. Ob moderne Recruiting-Ansätze, nachhaltige Vergütungsmodelle oder die Förderung einer offenen, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre – hier gibt es Raum für deine Ideen.
Aufgaben
- Sparringspartner : in für Teams & Führungskräfte – Beratung zu HR-Themen, Moderation von Gesprächen & Konfliktlösung
- Operatives Personalmanagement – Verträge, Zeugnisse, Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement, Onboarding & Offboarding
- Compensation & Benefits – Marktanalysen, Entwicklung moderner Vergütungsmodelle, Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen
- HR-Strategie & Unternehmenskultur – Optimierung von Prozessen, Steuerung von HR-Projekten & Umsetzung eigener Ideen
- Recruiting & Employer Branding – Ansprechende Stellenausschreibungen und aktive Ansprache von Talenten
- Arbeitsrecht & Compliance – Sicherstellung der Einhaltung interner & gesetzlicher Vorgaben
Qualifikation
Benefits
Klingt das nach dir? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
ANGEHEUERT für KMU's und Startups.
Als Recruiter unterstützen wir die innovativsten Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.
Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Unsere Crew gibt Dir hilfreiche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen und lotst Dich sicher durch den Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - AHOI!
ANGEHEUERT for KMU's und Startups.
As recruiters, we support innovative start-ups as well as small and medium-sized companies in finding the right employees.
Treating applicants with respect and communicating at eye level is our first priority.
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