E commerce manager Jobs in Rheine

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Zahlen auswerten, sondern dafür sorgen, dass die richtige Ware zur richtigen Zeit im richtigen Store liegt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Junior Merchandise Manager steuerst Du den Warenfluss zwischen Lager und Stores und hast dabei Umsatz, Marge und Bestände im Blick. Du berichtest direkt an unsere Head of Retail.

• Du übernimmst die operative Warensteuerung für unsere Stores und stellst sicher, dass Bestände und Verfügbarkeiten zu Nachfrage und Saisonverlauf passen.
• Du analysierst unser Sortiment regelmäßig, optimierst es für jeden Store und bereinigst es gezielt, zum Beispiel um Restgrößen.
• Du steuerst das Replenishment und sorgst dafür, dass Bestseller und Kernstyles in allen Größen nachgeliefert werden und Lücken in der Fläche gar nicht erst entstehen.
• Du erkennst, welche Stores bei welchen Styles gut oder schlecht laufen und stößt Store-to-Store-Transfers an, damit die Ware dort liegt, wo sie sich verkauft.
• Du unterstützt bei der Margen- und Rabattsteuerung, wertest Abverkäufe aus, schlägst Preis- und Rabattmaßnahmen vor und behältst dabei die Margenziele im Blick.
• Du planst die Erstbestückung neuer Stores, vom Sortimentsumfang über die Mengenverteilung bis zum Zeitplan für die Eröffnung.
• Du koordinierst die Warenbestückung bei Promotions und Aktionen und stellst sicher, dass die Ware pünktlich und in der richtigen Menge in den Stores ankommt.
• Du unterstützt bei Inventuren, indem Du sie vorbereitest, begleitest und Differenzen nachvollziehst.
• Du unterstützt im Bereich Loss Prevention, wertest Bestandsdifferenzen aus und hilfst dabei, Ursachen zu erkennen und Verluste zu reduzieren.
• Du hältst den engen Draht zu unseren Area Managern, dem Visual Merchandising und den Stores. Du gibst Warenentscheidungen verständlich weiter und nimmst Feedback aus der Fläche mit in Deine Planung.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Fashion Management, Betriebswirtschaft, Handelsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Erste praktische Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Du hast Spaß an Zahlen und arbeitest sicher mit EXCEL. Erfahrung mit Warenwirtschafts-, Planungs- oder BI-Systemen ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Du verstehst, wie Sortiment, Bestand, Abverkauf und Marge zusammenhängen, und kannst aus Daten klare Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du arbeitest genau, strukturiert und eigenständig. Datenqualität und saubere Prozesse sind für Dich selbstverständlich.
• Du behältst auch bei vielen Stores, Lieferungen und Aktionen gleichzeitig den Überblick und priorisierst sicher.
• Du kommunizierst klar und überzeugend mit Area Managern, Visual Merchandising und Stores und scheust Dich nicht, Entscheidungen zu erklären.
• Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Stores deutschlandweit betreuen zu können.

Warum wir?

• Du hast die Chance, die Warensteuerung einer der angesagtesten Streetwear-Marken Deutschlands mitzugestalten und eine Schlüsselrolle beim Aufbau unseres Retail-Netzwerks zu übernehmen.
• Du arbeitest eng mit dem Head of Retail zusammen, bekommst früh Verantwortung und kannst Dich schnell weiterentwickeln.
• Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Dir attraktive Rabatte auf unsere gesamte Kollektion und 30 Tage Urlaub pro Jahr (Vollzeit).
• Du erhältst Zugang zu exklusiven Vergünstigungen bei Corporate Benefits.
• Wir unterstützen Dich mit einer individuellen Altersvorsorge bei Deiner finanziellen Absicherung für die Zukunft.
• Für Deinen Arbeitsweg erhältst Du einen Fahrtkostenzuschuss und hast die Option auf ein JobRad.

Über uns

Pegador® hat sich vom gehypten Start-up zu einer der angesagtesten und einflussreichsten Modemarken der deutschen Streetwear-Szene entwickelt. Als schnell wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team.
In unserem modernen Office erhältst du die besten Voraussetzungen deine Fähigkeiten einzubringen und diese in einem herausfordernden Umfeld weiterzuentwickeln. Des Weiteren bieten wir dir neben einer leistungsgerechten Vergütung auch attraktive Mitarbeiter-Benefits.