Allgemeine Informationen
Wir suchen zum 01.01.2025 eine
- n Projektmitarbeiter
- in (m / w / d) für das Projekt Our Voices 2.0. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 100% (Teil- und Vollzeit). Der Einsatzort ist in Osnabrück . Die Stelle ist zunächst für die Dauer der Projektlaufzeit (01.01.2025 - 31.12.2027) auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt.
Das Projekt : Our Voices 2.0
Im Januar 2025 startet unser multimediales Teilhabe- und Begegnungspojekt in Form eines Mitmach-Journalismus durch freiwillig Engagierte und deren hauptamtliche Prozesshelfer
innen. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team, welches ggf. aus weiteren Video- und Audio-Editorinnen, Medienpädagoginnen, Beraterinnen und administrativen Stellen besteht, produzieren Sie gemeinsam Inhalte, die sich rund um das Leben in einer vielfältigen Gesellschaft in der Region Osnabrück drehen. Mögliche Themenfelder, die sich an den Interessen der Freiwilligen und deren Empowerment orientieren, sind bspw. Fragen der Identität, des Zusammenlebens, der Mehrsprachigkeit sowie migrantische Beiträge zur lokalen Kunst und Kultur.Ihr Vorteil mit uns
Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären TeamEine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle TätigkeitVergütung in Anlehnung an bis zu TVöD E10 entsprechend des formellen Bildungsabschlusses und der tätigkeitsspezifischen BerufserfahrungenModerne und digitale ArbeitsplätzeSupervision, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge (bAV)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame LeistungenE-Bike-Leasing und KinderbetreuungIhre Mission
Post-Produktion von Audiodateien (z. B. Schnitt, Mischung, Nachbearbeitung), Videodateien (z. B. Schnitt, Farbkorrektur, Effekte) zur Qualitätssicherung des im Projekt erstellten ContentsEinhaltung von Produktionszeitplänen und -richtlinien gemeinsam mit dem restlichen Projektteam zur Erreichung der ProjektzieleZusammenarbeit mit den Kolleginnen in der Öffentlichkeitsarbeit zur Einhaltung des Corporate Design, der Corporate Language und der Corporate Identity des VereinsDirekte, mitunter enge, Zusammenarbeit mit den Engagierten des Projekts in Form von individueller Beratung, Begleitung und Betreuung zu Technik und Schnitt in Form eines Skill Sharings zur sukzessiven Heranführung an selbstständiges ArbeitenVerwendung und Verwaltung von Aufnahmegeräten, Kameras, Mikrofonen und anderen technischen Geräten zur Erfassung von hochwertigen InhaltenDurchführung von Audio- und Videoaufnahmen für Podcast-Episoden, YouTube-Videos und andere MedienprojekteWas uns an Ihnen gefällt
Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Mediengestalterin Bild und Ton (Schwerpunkt Postproduktion), Film- und Videoeditorin sowie vergleichbare Bereiche wie Filmtechnik oder einschlägige Berufserfahrung als Videoeditorin, Cutterin sowie VergleichbaresErfahrung in der Qualitätssicherung von erstelltem Content wie Video- und AudiodateienSehr gute Kenntnisse gängiger Schnitt- und Bearbeitungssoftwares wie AudacityTechnische Fähigkeiten im Bereich der MedienproduktionDiversitäts- Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen sowie selbstreflexives Denken und HandelnSelbstständige, zuverlässige, kreative und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeitKompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulenBereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und LernbereitschaftErfahrung in der Einhaltung von Projekt- und Produktionszeitplänen wünschenswertKommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Erfahrungen in der Arbeit mit freiwillig Engagierten von VorteilWir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI
Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Über uns
Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Chancengleichheit in der Bildung und persönlichen Entfaltung .Unser Verein begann mit einem kleinen Angebot von Nachhilfekursen für Schüler
innen von der Grundschule bis zum Abitur. Seit 2009 werden zudem geförderte Sprach- und Integrationskurse mit den entsprechenden Abschlüssen DTZ und LID nach den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) angeboten. Weitere Angebote umfassen Vorbereitungskurse für den Hauptschulabschluss und das Abitur, berufsorientierte Beratung von Jugendlichen, Nachhilfe sowie Veranstaltungen zur Förderung der Selbstkompetenz für Menschen mit und ohne Migrations- und Fluchterfahrung.Durch den Ausbau der Projektsparte haben sich die Angebote erweitert. Sie verfolgen zielgruppenspezifisch, die Teilhabe aller Beteiligten zu gewährleisten, Chancengleichheit zu ermöglichen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.Heute haben wir ein breites Portfolio an Lernförderungsmöglichkeiten, Sprach- und Integrationskursen, Beratungsangeboten, Kinder- und Jugendarbeit sowie Projekten zur Begegnung und Teilhabe.