Elektroingenieur Jobs in Sendenhorst

Elektroingenieur/-techniker für Automatisierungssysteme (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Von der ersten Kundenanforderung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten Sie die Entwicklung elektrotechnischer Komponenten und Systeme. Dabei übernehmen Sie die technische Auslegung, koordinieren die Integration ins Gesamtsystem und stellen durch Tests und Abnahmen sicher, dass alle Anforderungen zuverlässig erfüllt werden.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen an elektrotechnische Komponenten und Systeme
• Planung, Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter elektrotechnischer Lösungen
• Erstellung von Designentwürfen, technischen Analysen und Systemkonzepten
• Sicherstellung der Integration, Funktionalität und Testbarkeit von Komponenten im Gesamtsystem
• Erstellung und Pflege von Hardware-, Test- und Projektdokumentationen
• Durchführung von Funktionstests, Fehleranalysen und Abnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung
• Dokumentation von Testergebnissen sowie Erstellung von Abnahmeprotokollen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Projektteams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik
• Erfahrung in der Entwicklung, Integration oder Prüfung elektrotechnischer Systeme von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfgeräten wie Oszilloskop und Multimeter
• Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und technischen Dokumentation
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Engagement sowie technische Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mehrtägige Einsätze bei Bedarf)

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?