Employer branding specialist Jobs in Altensteig

Die Extrusionsspezialisten

Die Infinex Group firmiert als selbst­ständige Firmen­gruppe unter der Leitung der Inhaber­familie Hartl. Im Mittel­punkt der indus­triellen Tätig­keit steht die Ver­ar­bei­tung von Kunst­stoffen. Das wirt­schaft­lich gesunde Unter­nehmen produ­ziert und ent­wickelt seit seiner Grün­dung am Stamm­sitz in Haiter­bach im Schwarz­wald. Unsere lang­jährigen Mit­ar­bei­ten­den bilden mit ihrem Wissen und ihren Fähig­keiten ein wert­volles Funda­ment am Stand­ort Deutsch­land für unseren wirt­schaft­lichen Erfolg.

Sie möchten mehr als nur einen Job? Sie suchen eine Auf­gabe, die Sie erfüllt und Ihnen den Freiraum gibt, wirklich etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil der Infinex Group – einer inter­nationalen Unternehmens­gruppe mit über 250 Mitarbeitenden. Bringen Sie Ihre Fähig­keiten, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie Ihre beruf­liche Zukunft mit uns – als

HR Specialist Payroll & Recruiting (m / w / d)

in Teilzeit (15–20 Stunden / Woche)

In dieser zentralen Position im Personal­bereich über­nehmen Sie Ver­antwortung für die Entgelt­abrechnung und die Gewinnung neuer Talente. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie ent­scheidend zur Weiter­ent­wicklung unserer HR-Prozesse und zur Stärkung unserer Arbeit­geber­marke bei. Ihr Aufgaben­spektrum ist viel­seitig und praxis­nah :

• Eigen­verantwortliche Durch­führung der monat­lichen Entgelt­abrechnung unter Berück­sichtigung aller steuer- und sozial­versicherungs­recht­lichen Vor­gaben
• Ansprech­partner (m / w / d) für Mitarbeitende, Führungs­kräfte, Sozial­versicherungs­träger und Behörden
• Pflege und Aktuali­sierung von Personal­stamm­daten sowie die Führung der Personal­akten
• Erstellung von Aus­wertungen und Statistiken sowie Bear­beitung des Melde- und Bescheinigungs­wesens
• Koordination und Um­setzung des gesamten Rekru­tierungs­prozesses – von der Stellen­ausschreibung über die Bewerber­auswahl bis hin zum erfolg­reichen Onboarding
• Formulierung von Stellen­ausschreibungen, Bewerber­vorauswahl sowie Führung von Vorstellungs­gesprächen samt Vertrags­erstellung
• Entwicklung und Um­setzung moderner Recruiting-Strate­gien sowie aktive Mit­wirkung am Employer Branding
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung sowie im Recruiting
• Fundierte Kennt­nisse in steuer-, sozial­versicherungs- und arbeits­recht­lichen Vor­gaben sowie im Umgang mit Abrechnungs­software
• Sehr gute Kennt­nisse in MS Excel und Word, idealer­weise Erfahrung mit BI-Tools
• Diskretion und Vertrauens­würdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal­daten
• Ausge­prägte Kommunikations­stärke, Team­orientierung und ein pro­aktiver Arbeits­stil
• Strukturierte, zu­verlässige Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Eigen­ver­ant­wortung und Sorg­falt
• Unbefristete Fest­anstellung in einem mehrfach aus­gezeichneten Unter­nehmen („TOP JOB“)
• Attraktive Ver­gütung mit zahlreichen Zusatz­leistungen wie Fahrrad­leasing, Personal Coaching, Gesundheits­karte und Tele­arbeit
• Strukturierte Ein­arbeitung und persön­liche Begleitung beim Einstieg
• Maß­geschneiderte Weiter­bildungen für Ihre fach­liche und persön­liche Ent­wicklung
• Ein offenes, kol­legiales Arbeits­umfeld mit flachen Hier­archien und kurzen Ent­scheidungs­wegen
• 31 Urlaubs­tage für mehr Aus­gleich und Er­holung