Employer branding specialist Jobs in Meuselwitz

Über uns Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur mit einem klaren Fokus : Die erfolgreiche Besetzung von Positionen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen und Konzerne aus ganz Deutschland, die wir bei der Suche nach qualifizierten Payroll-Spezialisten unterstützen – schnell, zuverlässig und treffsicher. Sie suchen eine neue Stelle im Payroll-Bereich? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Als Prozessverantwortliche / r begleiten Sie alle Fragestellungen rund um die Themen Payroll (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen) von Anfang bis Ende nicht nur operativ Sie begleiten Prozessveränderungen (insbesondere SAP-seitig als Key User) und treiben die Verbesserungsprozesse im Bereich Payroll-Time aktiv voran Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um lohnsteuer-, sozialversicherungs-, abrechnungs- und arbeitszeitrelevante Fragestellungen Sie begleiten lohn- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen und stellen die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen und Fristen sicher Mitarbeit im Bereich Jahresabschlussarbeiten und Kontenabstimmung Sie wirken bei verschiedenen Projekten unseres Kunden mit Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ( z. B. Personalfachkaufmann / -frau, Payroll-Spezialist / in) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise im Konzernumfeld oder in einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitszeitrecht Praxiserfahrung im Umgang mit SAP HCM (insbesondere PY und PT); Erfahrung als Key User von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und Veränderungen aktiv zu begleiten Erfahrung in der Begleitung von Prüfungen ( z. B. durch Rentenversicherung, Betriebsprüfer etc.) Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Teamplayer-Mentalität, gepaart mit einem sicheren Auftreten und lösungsorientiertem Denken Wir bieten 35 Tage Urlaub – für echte Erholung und mehr Ausgleich 500 € monatlicher Kita-Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Familie Eine strukturierte Einarbeitung mit klaren Prozessen für einen erfolgreichen Start Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung plus moderne Zusatzleistungen Hybrides Arbeiten : 2–3 Tage pro Woche remote möglich Zugang zu einem maßgeschneiderten Weiterbildungsprogramm , das Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördert Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Teamkultur Kontakt Sanu Sara Durmaz Key-Account-Managerin [email protected]