Energiemanager Jobs in Oststeinbek

für das Bauamt bei der Abt. für Gebäudewirtschaft eineEnergiemanagerin / einen Energiemanager (m / w / d) in ein auf 3 Jahrebefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Das sind Ihre Aufgaben :

• Verantwortung für die energieeffiziente Planung und technischeUmsetzung von kommunalen Bauprojekten
• Erstellung und Umsetzungvon Energiespar- und Klimaschutzkonzepten für städtische Gebäudeund Anlagen
• Sie unterstützen maßgeblich bei der weiterenEinführung des Energiedatenmanagementsystems.
• Sie übernehmen dieAbstimmung zur Anwendung des Energiedatenmanagementsystems.
• Siewirken am energietechnischen Berichtswesen mit, analysierenVerbrauchsdaten und leiten Handlungsempfehlungen alsEntscheidungsgrundlage ab.
• Beratung und Unterstützung derstädtischen Abteilungen hinsichtlich energieeffizienter Bauweisenund Technologien
• Kooperation mit externen Partnern und Behörden,insbesondere im Bereich der Energieberatung undFördermittelbeantragung
• Erstellung von Berichten undDokumentationen für die Stadtverwaltung und für Fördermittelgeber
• Sensibilisierung und Schulung der städtischen Mitarbeiterhinsichtlich Energieeffizienz und nachhaltigem Umgang mitRessourcen Das bringen Sie mit :
• Sie verfügen über einabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom / Master) derFachrichtungen Energiemanagement, Elektrotechnik, Energietechnik,Umweltingenieurwesen, TGA-Ingenieurwesen oder in einervergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse und Erfahrungen imBereich Technisches Anlagenmonitoring sind wünschenswert
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Vorschriften und Normen (z.B.GEG)
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Durchführung vonEnergieaudits und der Nutzung entsprechender Analysetools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• HoheEigeninitiative und Selbstständigkeit
• Fundierte Kenntnisse in denMS-Office Anwendungsprogrammen
• Flexibilität und Bereitschaft zurkontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energie undNachhaltigkeit Warum Sie sich für uns entscheiden sollten :
• Eserwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvollesAufgabengebiet.
• Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelteArbeitszeiten.
• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert dieVereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte„Familiengerechte Kommune“.
• Es besteht die Möglichkeit zurTeilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Es besteht dieMöglichkeit, gemäß unserer Dienstvereinbarung, den eigenen Hundmitzubringen.
• Die Kreisstadt Neunkirchen verfügt über eineDienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice.
• Wir bietenVergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowiealle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in derEntgeltgruppe EG 10 TVöD.
• Die Stelle ergeht aus einer Zuwendungdes Klima- und Transformationsfonds des Bundesministeriums fürWirtschaft und Klimaschutz. Der Förderungszeitraum endet am31.03.2028.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes,Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Unseren Beschäftigtenbieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in derZusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb einesZusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen undwerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. DieGleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daherstreben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiertsind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauensind besonders erwünscht. Wir würden uns freuen, wenn sich auchMenschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibungangesprochen fühlen. Bitte bewerben Sie sich hier direkt online biszum 21.04.2025. Alternativ können Sie sich auf diese Stelle auchper Mail oder schriftlich bewerben. Senden Sie dazu Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail anpersonalamt[AT]neunkirchen.de oder an die Kreisstadt Neunkirchen,Personalamt, Postfach 1163, 66511 Neunkirchen. Um Ihnen und unsKosten zu ersparen, bitten wir auf die Verwendung vonKlarsichthüllen, Heftern oder Ähnlichem zu verzichten. Schriftlicheingereichte Bewerbungsunterlagen werden nichtzurückgeschickt.