Enterprise account manager Jobs in Grabfeld
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Enterprise account manager • grabfeld
Manager Human Resources Germany (M / F / D)
ADVAMeiningen, Germany
Projektleiter (m / w / d)
STEPPS Projekt & Personal Service GmbHMellrichstadt
Key Account Manager (m / w / x) Bauindustrie
ISG International Service GroupThuringia- Gesponsert
Außendienstmitarbeiter als Objektberater / Sales Manager (m / w / d)
PCT Performance Chemicals GmbHThüringen, DE
Teamleiter Qualitätssicherung Software (m / w / d)
HaysThüringen
Key Account Manager_in Sicherheitsbeleuchtung Deutschland Mitte (m / w / d)
RZB Rudolf Zimmermann, Bamberg GmbHThüringen, Deutschland- Neu!
Junior Projekt Manager (m / w / d)
regiocom Customer Care SEThüringen, Deutschland
Grant Manager (m / w / d) in Arnstadt in Arnstadt
thyssenkrupp nucera AG Co KGaAThüringen, DE
(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)
Edwards LifesciencesGermany, Thueringen, Remote
Area Sales Manager Ostdeutschland (w / m / d)
3C – Career Consulting CompanyThüringen
HR Business Partner (m / w / d)
RandstadMeiningen, Thüringen- Gesponsert
Customer Success Manager (m / w / d) KI Produkt für Kommunen
vialytics GmbH, Thüringen, Deutschland- Gesponsert
Mitarbeiter •in im Bereich Sales Support (m / w / d)
NGN Fiber Network GmbH & Co. KGAubstadt, Germany
IT-Manager (m / w / d)
simplecon GmbHBreuberg, Thüringen, DE
Regionalleiter (m / wd) für den Arztaußendienst (m / w / d)
Inizio EngageTeile Thüringen), DE
Dairy Production Manager required in Germany New
Skills ProvisionThüringen, Germany
Customer Success Manager / Inside Sales Orthodontics (m / w / x)
Straumann GroupThuringia
Fachkraft für Arbeitssicherheit „Experte für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS)“ (m / w / d)
BERICAP AluminiumThüringen, DE
Pharmareferent als Key Account Manager (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorThüringen- Gesponsert
- Neu!
Mitarbeiter Verwaltung & Verkauf (m / w / d)
EuBuCo Verlag GmbHHochheim, GermanyManager Human Resources Germany (M / F / D)
ADVAMeiningen, Germany- Vollzeit
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Adtran ist ein weltweit führender Anbieter von Glasfaser-basierten Netzwerklösungen und SaaS-Anwendungen. Unser umfassendes Portfolio ermöglicht es, Netzwerkanbietern Gigabit-Breitband für jeden Haushalt und jedes Unternehmen bereitzustellen. Unsere 3.300 Mitarbeitenden arbeiten weltweit an 50 Standorten. Unsere Vision ist es, eine vollständig vernetzte Welt zu schaffen, in der jeder überall die Möglichkeit hat, zu kommunizieren.
Wir suchen einen hochmotivierten Manager HR Germany (m / w / d) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Meiningen oder München . Wenn Du Teil unseres wachsenden Unternehmens sein möchtest, Begeisterung für Innovation, globale Teamarbeit, digitale HR-Prozesse in einem Hightech-Umfeld mit ständigem Wandel hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Du unterstehst direkt dem Senior Vice President of Global Human Resources und bist somit Mitglied des globalen HR-Führungsteams
Als Manager HR Germany (m / w / d) und führst und entwickelst das deutsche HR-Team an mehreren Standorten in Deutschland . Du gibst Input zu der Optimierung unseres bereits hochdigitalisierten HR-Systems, entwickelst und verfeinerst kontinuierlich HR-Prozesse und -Richtlinien und stellst die HR-Compliance sicher. Darüber hinaus bist Du für den reibungslosen Ablauf der täglichen Personalarbeit entlang des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter unserer Standorte in Deutschland verantwortlich.
Das wären Deine Aufgaben :
Führung und Entwicklung der HR-Generalisten in Deutschland
Erfolgreiche Umsetzung der Personalstrategie, um das dynamische Wachstum von Adtran zu unterstützen und unsere positive Unternehmenskultur weiter in die Zukunft zu führen
Verantwortung für alle operativen Personalthemen an den Standorten in Deutschland und einigen kleineren Standorten in Zentraleuropa inklusive Recruiting, Onboarding, Retention, Diversity & Inclusion, Compensation & Benefits, Employer Branding, People & Talent Development, sowie Change Management
Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragen
Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse in Deinem Verantwortungsbereich
Verantwortung für das Schulungsprogramm
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien
Sicherstellung der korrekt funktionierenden Schnittstelle zur Payroll entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Teilnahme an an globale HR-Projekten mit anschließender Implementierung in Deinem Verantwortungsbereich
Das bringst Du mit :
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation
Langjährige und umfassende operative Erfahrung im HR-Umfeld eines internationalen Unternehmens mit den üblichen HR-Prozessen
Führungserfahrung, idealerweise auch standortübergreifend und ‚remote‘
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsgesetzes
Freude an Teamarbeit, Umgang mit Menschen und eigenständigem Gestalten
Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Selbstorganisation zeichnen Dich aus
Ausgeprägte Digitalkompetenz für MS Office und HRIS (idealerweise Workday)
Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir :
Teamarbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
Ein flexibles Arbeitszeitmodell plus mobiles Arbeiten
Ein internes Weiterbildungsprogramm
Fitness-, Fahrtkosten- und Kindergartenzuschüsse
Mitarbeiterrabatte z. B. für Veranstaltungen und Markenprodukte
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner Bewerbung.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!