Erp administrator Jobs in Elztal
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Erp administrator • elztal
IT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIT- Administrator (m / w / d)
persona serviceHaßmersheim, DEIT / ERP System- und Anwenderbetreuer mit Entwicklung zum SAP Profi (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartSite Interface Specialist
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyTelesales Manager (m / w / d)
enventa Group GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandProjektleiter Sales Force (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergSAP Application Manager EAM / MRO (a)
Pilatus Aircraft LtdBW, DEMitarbeiter (m / w / d) Supply Chain - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AGObrigheim, Baden-Württemberg, DeutschlandSAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData TCC Products GmbHBaden-Württemberg, Deutschland(Senior) Consultant ERP Transformation (m / f / d)
Digetiers GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEIT Security Administrator (m / w / d)
Mann & Schröder GmbHSiegelsbach, Baden-Württemberg, DeutschlandSAP Basis Administrator (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-Württemberg- Gesponsert
Abteilungsleitung (m / w / d) SAP Basis & PI 80-100% - Hybrid
Universitätsspital ZürichNot Specified, Baden-Württemberg, GermanyLeitung Vertragsmanagement (w / m / d)
Vires ConferreBaden-Württemberg, DEHauptbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergAbas / ERP / Anwendungsbetreuer (m / w / d)
Passion for People GmbHGroßHorb Nagold Freudenstadt, deFachinformatiker / IT-Administrator (m / w / d)
Macro ComputerMosbach, Baden-Württemberg, GermanyProcess Owner - ONE RECYCLING ERP Project (m / f / d)
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyLagerist (m / w / d)
expertum GruppeMosbach, BadenIT-Administrator (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich