Erp manager Jobs in Wardenburg
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Erp manager • wardenburg
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SAP-Entwickler / -in Personalwesen SAP HCM (m / w / d)
Berufsgenossenschaft Holz und MetallNiedersachsen, Germany
Operativer Einkäufer (m / w / d)
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IT-Consultant (m / w / d)
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Quality Manager / Compliance Manager (m / w / d)
avendon GmbHOldenburg, Germany
Account Manager (m / w / d) ERP Solutions | Norddeutschland
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SAP Cloud ERP Consultant m / w / d - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
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UNIORG GruppeDortmund, Chemnitz
Business Development Manager (m / w / d) SAP
empiricus GmbH - Agentur für IT Experten & ExecutivesOldenburg, Niedersachsen, DE
ERP System Experte international (m / w / d)Diese Vakanz kann auch, falls gewünscht, zu 100% in Mobil- bzw. Telearbeit ausgefüllt werden und ist seitens der UKA standortunabhängig zu besetzen.
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen Standortentwicklung GmbHOldenburgSAP-Entwickler / -in Personalwesen SAP HCM (m / w / d)
Berufsgenossenschaft Holz und MetallNiedersachsen, GermanySAP-Entwickler / -in Personalwesen SAP HCM (m / w / d)
Mainz, Hannover
- der Hamburg
Vollzeit / Teilzeit
unbefristet
ab sofort
Bewerbungsschluss : 30.04.2025
Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Abrechnungsservices der Abteilung Personalwesen innerhalb der Hauptabteilung ERP der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.
Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus.
Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
Als SAP-Entwickler / -in konzipieren und entwickeln Sie Programme.
Bei Anfragen unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP stehen Sie unterstützend und beratend zur Seite.
Customizen von SAP-Modulen im Bereich Personalwesen, SAP HCM ist Ihr Steckenpferd.
Weiterhin gestalten Sie eigenständig und kreativ digitale Geschäftsprozesse.
Troubleshooting notwendig? Analysieren und beheben Sie die Fehler.
In übergreifenden Projekten arbeiten Sie mit oder leiten diese.
Ihr Profil
Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung.
SAP-Erfahrung und Programmierkenntnisse.
Erfahrung in einem der folgenden SAP HCM-Module wünschenswert : Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Reisemanagement, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Versorgungsadministration, P+F-Formulare.
Interesse und Freude an HCM-Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1).
Wir bieten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47..200 EUR jährlich).
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz.
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz.
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Corporate Benefits.
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der KennungNOVA bis zum 30.04.2025 unter
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Marion Henkel, Tel. : , gerne zur Verfügung.
Unter können Sie mehr über uns erfahren.