Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von fast 25 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.

CEAG gehört zu Eaton. Höchstleistung, auf die Sie sich verlassen können.

Wenn es um den Schutz von Personen und Gesundheit geht, gibt es keinen Platz für Kompromisse. Die marktführenden Sicherheitsbeleuchtungslösungen von CEAG ergänzen das Technologieportfolio von Eaton für den Schutz von Menschenleben. Damit liefert Eaton die beste Technik für anspruchsvolle Anwendungen in Industrieanlagen sowie öffentlichen Gebäuden und Geschäftshäusern und bietet genau die Kompetenz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit, die für das Geschäft unserer Kunden nötig ist. Von innovativen Sicherheitsleuchten über Zentralbatteriesystemen bis hin zu zentralen, automatischen Testsystemen liefert Eaton Lösungen für ein erhöhtes Sicherheitsniveau zum Schutz von Personen und garantiert so sichere Geschäftsprozesse.

Möchten Sie für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird?

Unterstützen Sie uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Umsatzwachstum und die Umsetzung des Gewinnplans (end-to-end)
• Definition und Umsetzung strategischer Initiativen für Wachstum, dabei bleiben Sie über Branchentrends und Marktaktivitäten informiert und arbeiten eng mit den Vertriebsorganisationen des Landes (CSO) zussammen
• Entwicklung bestehender Kunden durch Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen
• Identifizierung und Förderung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region, einschließlich Produktentwicklungsbedarf
• Förderung von Partnerschaften mit starkem Fokus auf Kundenengagement / Meetings / Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktlinie und den operativen Teams zur Erreichung der Umsatzziele und strategischen Initiativen
• Implementierung und Management von Kunden- / CSO-Preisstrategien
• Übernahme und Implementierung von Eaton-Standardprozessen (z.B. Salesforce- und Pipeline-CRM-Tools)

Qualifikation und Fähigkeiten:

• Bachelor-Abschluss (kaufmännisch oder bevorzugt technisch) oder vergleichbarer Abschluss erwartet
• Umfassende Erfahrung im kommerziellen Notbeleuchtungsmarkt (Emergency Lighting) oder in einer ähnlichen Branche
• Kaufmännische Erfahrung im Umgang mit Großkunden, EGH usw.
• Gute Kenntnisse der technischen Lösungen und Standards für Notbeleuchtung
• Nachweisliche Erfolge im Kundenengagement / Kundenzufriedenheit
• Analytisches Denkvermögen, ihre Handlungen erfüllen höchste ethische Ansprüche
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Überzeugende Verhandlungsfähigkeiten, Koordinationsfähigkeit
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache
• Sie sind ein Teamplayer und gleichzeitig in der Lage, eigene Arbeitsinitiativen zu planen und umzusetzen
• Gute Präsentationsfähigkeiten

Was wir bieten:

• Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern
• Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
• Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.