Facility manager Jobs in Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

Wir bieten Dir

Was bei Migrando anders ist: Du verwaltest keine Mini-Budgets für 20 verschiedene Shops, sondern steuerst sechsstellige Monatsbudgets für ein Konto mit echtem Impact – jeder Lead, der bei uns reinkommt, bedeutet, dass jemand Hilfe in einer Lebenslage bekommt, in der er sie wirklich braucht. Du bekommst dafür großen Spielraum bei Bid-Strategien – und alles drumherum, das einen guten Arbeitsplatz ausmacht.

• High-End Equipment
  Damit der Google Ads Editor nicht hängt, bekommst du ein aktuelles MacBook oder ThinkPad, zwei hochauflösende Monitore und Noise-Cancelling-Kopfhörer für deine Deep-Work-Phasen.
• Weiterbildung inklusive
  Die Search-Welt ändert sich täglich. Ob SMX, OMR oder spezielle Google-Zertifikate – wir fördern dein Wissen und bezahlen deine Weiterbildung.
• Direkter Draht zu Google
  Durch unsere Budgets haben wir Zugang zu Beta-Features und direktem Support. Du kannst Dinge testen, bevor sie der Markt hat.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du musst nicht um Budgets betteln, wenn die Zahlen stimmen. Wir sind eine datengetriebene Company. Wenn du beweisen kannst, dass der ROAS passt, skalieren wir.
• Ein Team, das feiert
  Pizza-Freitage, Team-Events und ein voller Kühlschrank mit Drinks gehören bei uns dazu. Wir feiern Erfolge gemeinsam – egal ob Traffic-Rekord oder Einbürgerungs-Meilenstein.
• Keine Agentur-Hektik
  Du betreust ein großes Projekt (uns!), statt zwischen 20 verschiedenen Kunden hin- und herspringen zu müssen. Du kannst endlich tief in die Materie eintauchen und nachhaltig optimieren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Bei Migrando steuerst du nicht eine Kampagne, du baust den Performance-Marketing-Motor, über den jeden Monat tausende Menschen den Weg zu uns finden – sei es bei der Einbürgerung, beim Aufenthaltsrecht oder bei der Niederlassungserlaubnis. Alle Kampagnen leiten dabei in einem einheitlichen Funnel über unseren Test, der für jede:n die passende Lösung findet. Das sind die Bausteine deiner täglichen Arbeit:

• Kampagnen-Management
  Du planst, erstellst und steuerst Google Ads Kampagnen (Search & Performance Max) & Meta Ads entlang unserer Themen-Cluster (Einbürgerung, Aufenthaltsrecht, Pass-Themen) mit Fokus auf Lead-Generierung über unseren Test-Funnel.
• Keyword-Research & Mining
  Du identifizierst kontinuierlich neue, relevante Suchbegriffe und schließt irrelevante Begriffe konsequent aus, um Streuverluste zu minimieren – vor allem bei behördlichen und juristischen Long-Tails, bei denen die Intent-Abgrenzung kniffelig ist.
• Anzeigen-Optimierung
  Du testest Headlines und Descriptions für Responsive Search Ads systematisch und sorgst dafür, dass jede Anzeige spezifisch klingt – Asset-Strength „Excellent" als Standard, nicht als Bonus.
• Datenanalyse & Reporting
  Du erstellst Dashboards, analysierst die Wochenperformance und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Team ab.
• Landingpage-Tests
  Du arbeitest mit dem Design-Team zusammen, um A/B-Tests für Landingpages zu entwerfen. Du gibst Input, welche Inhalte der User nach dem Klick erwartet.
• Bidding-Strategien
  Du überwachst und justierst die Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), um das optimale Verhältnis aus Volumen und Kosten zu finden.
• Marktbeobachtung
  Auction Insights, neue Konkurrenz im Markt – du behältst den Überblick und reagierst auf Veränderungen im Suchverhalten.
• Skripte & Automatisierung
  Du nutzt Google Ads Skripte oder Regeln, um Routineaufgaben zu automatisieren und Alerts bei Anomalien zu erhalten.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.

• Du sprichst Google & Meta Ads fließend
  Kampagnenstruktur, Anzeigengruppen, Keywords und Match-Types sind dein Einmaleins. Du kennst den Unterschied zwischen „Broad Match“ und „Exact Match“ nicht nur, du weißt ihn strategisch zu nutzen.
• Analytischer Scharfsinn
  Du siehst nicht nur, dass der CPC gestiegen ist – du findest heraus, warum. Du hinterfragst Daten, stellst Hypothesen auf und testest sie systematisch.
• Leidenschaft für Optimierung
  Du gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden. Du suchst ständig nach Wegen, den Qualitätsfaktor zu verbessern, die CTR zu erhöhen und den CPA zu senken.
• Verständnis für die Landingpage
  Du weißt, dass der Klick nur die halbe Miete ist. Du hast Ideen, wie die Landingpage aussehen muss, damit der User konvertiert, und stimmst dich dazu eng mit Design und Tech ab.
• Eigenverantwortung
  Du überwachst Budgets eigenständig und sorgst dafür, dass wir unsere Ziele erreichen, ohne Geld zu verbrennen.
• Neugier auf Neues
  Performance Max, Demand Gen oder Skripte? Du hast Lust, neue Google- und Meta-Produkte auszuprobieren und Prozesse zu automatisieren.
• Gutes Sprachgefühl
  Auch wenn du viel mit Zahlen arbeitest – du weißt, wie man eine gute RSA (Responsive Search Ad) schreibt, die zum Klicken anregt und vertrauenswürdig klingt.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.