Field sales engineer Jobs in Otzberg

Sales Excellence Manager

• Ober-Ramstadt bei Darmstadt
• Vollzeit
• Produktmanagement, Marketing & Vertrieb
• JR- (
• Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion : Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nach­haltigen Lebens­räumen mit­gestalten möchte. Mit rund 6. Mitar­beitern und zahlreichen Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben, Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Markt­führer. Zur Verstärkung unseres Teams Sales Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n Sales Excellence Manager
• Das erwartet dich :
• Du arbeitest eng mit den Fach­bereichen Vertrieb, Innendienst, Technik und Produkt­management zusammen und wirst dadurch schnell ein wichtiger Bestandteil im DAW-Team.
• Du erarbeitest und imple­men­tierst regionale Go-to-Market-Strategien und harmonisierst gesellschafts­übergreifend Vertriebsprozesse. Zudem finalisierst und rollst du unser Sales Playbook aus und begleitest Pricing-Initiativen.
• Du agierst als Sparringspartner des Sales Managements bei Performance-Verbesserungen im gesamten Verkaufsprozess.
• Du leitest souverän Workshops, führst routiniert Interviews und analysierst strukturiert Daten, um kontinuierlich Verbesse­rungs­­poten­ziale in unseren Vertriebsprozessen zu identifizieren.
• Du arbeitest auf Basis von Hypo­thesen und behältst dabei den Trade-off zwischen Genauigkeit und Ge­schwin­digkeit („80 / 20“) immer im Blick.
• Du machst Vorschläge für Initiativen zur Performance-Verbesserung und begleitest das lokale Management (alle Levels) in der Umsetzung.
• Du nutzt die bestehende Sales Excellence Toolbox in Verbindung mit unserem crossfunktionalen Team sowie unserer lokalen Markt- und Fachexpertise und hilfst uns, diese kontinuierlich mit neuen Ansätzen und etablierten „Good Practices“ auszubauen. Das bringst du mit :
• Du hast ein erfolgreich abge­schlossenes wirtschafts- oder sozial­wissenschaftliches Studium.
• Du bringst 7+ Jahre Berufs­erfahrung mit, idealerweise 2–3 Jahre davon in der Unter­nehmens­beratung.
• Du hast Erfahrung mit B2B-Commercial-Themen wie Pricing, Markt- und Kunden­segmen­tierung, CRM-Prozessen, Anreiz­systemen und Vertriebs­strategien.
• Du verfügst über sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, CRM-Lösungen sowie fortge­schrit­tenen BI-Lösungen (z. B. Tableau).
• Du kommunizierst sicher auf Top-Management-Ebene in Deutsch und Englisch.
• Du hast herausragende Fähig­keiten, komplexe Probleme zu strukturieren, exzellente analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Zahlen­verständnis.
• Du bist überzeugungsstark und hast Erfahrung in der Führung von Projekt­teams.
• Du handelst mit sehr ausge­prägter Eigeninitiative und einem prag­matischen, umsetzungs­orientierten Mindset.
• Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Europas. Gute Gründe für deinen Einstieg Jobs, in denen du was bewegen kannst Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter! Inhabergeführtes Familienunternehmen DAW ist zu % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür. Freiraum, mitzugestaltenWeil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse. Nachhaltigkeit in allen BelangenFür uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten. Flexibles Arbeiten : Mehr Zeit für Hobbys und FamilieAn unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Gehalt : Mehr als nur 12 MonatsgehälterAls tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet. Betriebliche GesundheitsförderungUnser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert. Jobs, in denen du was bewegen kannstGemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter! Dein Bewerbungs­prozess Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Wir sichten deine Unterlagen Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Wir lernen uns kennen In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen. Wir tauchen tiefer ein Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein. Wir machen dir ein Angebot Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen. Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da. Ann-Katharin Balasus Talent Acquisition Specialist DAW SE | Roßdörfer Straße 50 | Ober-Ramstadt DAW SE Roßdörfer Straße 50 | Ober-Ramstadt | Deutschland Website Sales Excellence Manager
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