Finance business partner Jobs in Blaustein
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (w / m / d) für den Raum Ulm
s t a f f - c o n s u l t a n t sUlm, DE- Gesponsert
Finance and Supply Chain Operations Specialist
Husqvarna GroupUlm, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Finance Business Partner •in / Teamlead für Customer Services (w / m / d)
HENSOLDT KarriereUlm, GermanyGlobal Business Process Specialist / Finance Expert- General Accounting Tax Integration
RocheWurttemberg, GermanyController (m / w / d) Luftfahrt
Hito High Professionals GmbHUlm, Donau, Baden-Württemberg, DESenior HR Business Partner (m / w / d)
Wilken Software GroupUlm, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (w / m / d) - 12 Monate
HARTMANNUlm, DE- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Business Analyst Eigenhandel (m / w / d) Schwerpunkt Meldewesen und Finance
Finanz Informatik GmbH & Co. KGSenden- Gesponsert
ERP Consultant (w / m / x) - Microsoft Dynamics 365 - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
AvanadeUlm, DEBusiness Manager
Adecco Personaldienstleistungen GmbHUlm, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen