Finance business partner Jobs in Fernwald
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Finance business partner • fernwald
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Eurojob-ConsultingHesse Francfort-sur-le-Main, Wiesbaden, Offenbach-sur-le-Main, Hesse.EJ2950CH Postulez maintenant $( document ).Sauvegarder CDI Autres secteurs.
Zum Ausbau des deutschsprachigen Marktes, insbesondere im.I...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalberatung ANGEHEUERT GmbHGiessen, Hessen, GermanyQuick Apply
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Vereinigte Hagelversicherung VVaGGießen, Deutschland Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen.Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
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Consultant / Auditor Sustainable Finance / Sustainability Reporting - Financial Services (m / w / d)
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HaysGießen HR Business Partner (m / w / d) (m / w / d).Festanstellung durch unseren Kunden Gießen Startdatum : sofort Referenznummer : 771718 / 1.
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Horn & Bauer GmbH & Co. KGGießen, DE Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4.Generation und suchen dich als unseren neuen Key Account Manager • Automotive! Du bringst fundierte.Erfa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Schollmeyer&SteidlHessen Wenn Sie einen starken Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit als international agierende Berater •in im Bereich der bank- und finanzrechtlichen Streitigkeiten haben, können Sie hier neu durchstarten und ein s...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Regional Business Manager (gn) Biosimilar
Inizio Engage XDThüringen und Teile von Hessen Als global führendes Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Beratung, Healthcare Communications, kommerzielle Dienste, Patientenlösungen und Medical Affairs eng mit unseren Kunden zusammen.Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Business Development Manager (m / w / d) Automotive Interieur-Komponenten
TOPOS Personalberatung GmbHHessen, Germany Deutsch technische Ausbildung Techn.Management, Projektplanung Ingenieur / Techniker Elektrotechnik Maschinen- u.Anlagenbau, Verfahrenstechnik Mehrjährige (3-7 J.
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(Senior) Consultant Finance Transformation (w / m / d)
ConMendo GmbHRemote, Hessen, DEHomeoffice
Business Continuity Koordinator (m / w / d)
ekom21 - KGRZ HessenGießen, Deutschland Für unseren Stab "IT-Sicherheit - operativer Datenschutz" suchen wir einen Business Continuity Koordinator (m / w / d) Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Consultant (m / w / d)
Adecco.Butzbach, Hesse, Germany Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht.Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verk...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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(Junior) Human Resources Business Partner (w / m / d) 24 Monate befristet
SAMSON GROUPHessen, DEVor 5 Stunden
StellenbeschreibungSie beraten und unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung bis zum Austritt In Abstimmung vertreten Sie Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat und weiteren Gremien Personelle Maßnahmen inklusive disziplinarischer Maßnahmen bereiten Sie in Abstimmung unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen sowie Budgetvorgaben vor, stimmen sie ab, steuern und setzen sie um Bei der Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen unterstützen und beraten Sie unsere Führungskräfte Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung und das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterzeichnung für Ihren Betreuungsbereich Kündigungen bereiten Sie in Abstimmung mit unserer Arbeitsrechtlerin rechtssicher vor und begleiten den Umsetzungsprozess Sie führen die jährliche Personalbedarfsplanung mit den Verantwortlichen Ihres Betreuungsbereichs durch Veränderungsprozesse und Reorganisationen gestalten Sie mit und steuern deren effiziente und operative Umsetzung Sie verfügen über bspw. über eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildng im Personalbereich, haben eine mind. 2-jährige Weiterbildung absolviert und bringen langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und konnten bereits erste Erfahrungen in ähnlicher Position sammeln Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht bringen Sie mit Sie besitzen solides Wissen im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise Metall- & Elektroindustrie Hessen) Sie sind ein kommunikationstarker und verhandlungsfähiger Sparringspartner, der mit allen Ebenen auf Augenhöhe umgehen kann Deutschkenntnisse auf Niveau C2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2 sind vorhanden Ihre Methodenkompetenz in Beratung und / oder Coaching zeichnet Sie aus Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Grundkenntnisse in SAP Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu € netto monatlich pro Kind Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. Bikeleasing Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung HR Business Partner & Administration suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main mit einer Befristung von 24 Monaten als :
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In dieser Funktion sind Sie Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter für alle HR-Themen :
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