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Senior HR Generalist (m / w / d)

Job ID JREQ-210298 Date posted 05 / 08 / 2024

At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Future Faster by Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.

As a member of #TeamAAM, you’ll get to make a difference on day one. You’ll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM…and the world.

Job Posting Title

Senior HR Generalist (m / w / d)

Job Description Summary

DEUTSCH :

Als HR Business Partner decken Sie die komplette Bandbreite der Personalarbeit ab und können sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit freuen.

Als Mitglied des #TeamAAM können Sie vom ersten Tag an etwas bewirken. Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Herausforderungen anzunehmen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und jeden Tag Ihr authentisches Selbst bei der Arbeit zu sein.

Mit unseren Gesundheitsangeboten (Betriebsarzt, betriebliche Gesundheitsförderung, Bike Leasing) sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Ihrer Gesundheit.

Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir eine attraktive Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine Bezuschussung zur Altersvorsorge.

Wir setzen einen standardisierten und dokumentierten Feedbackprozess ein, da uns eine regelmäßige und wertschätzende Kommunikation wichtig ist.

ENGLISH :

As an HR Business Partner, you will cover the entire spectrum of HR work and can look forward to a varied and challenging role.

As a member of #TeamAAM, you can make a difference from day one. You will have the opportunity to develop yourself, take on challenges, build your skills and be your authentic self at work every day.

With our health services (company doctor, company health promotion, bike leasing) and ergonomic workstations, we make an important contribution to your health.

In addition to flexible working hours, we offer attractive remuneration, 30 days' annual leave and a pension allowance.

We use a standardized and documented feedback process, as regular and respectful communication is important to us.

Job Description

DEUTSCH :

• Als HR Business Partner betreuen Sie eigenverantwortlich sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte und begleiten diese von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich aller administrativen Aufgaben
• Als proaktiver Sparrings Partner beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen
• Sie führen Personal- und Entwicklungsgespräche (u.a. Talent-Entwicklung, aber auch Fehlzeiten, BEM) und setzen geeignete Personalmaßnahmen um
• Für Ihren Betreuungsbereich übernehmen Sie das Recruiting, indem Sie administrative als auch organisatorische Aufgaben übernehmen und den Recruiting Prozess von der Personalanforderung bis zu Einstellung eigenverantwortlich steuern
• Sie arbeiten eng und konstruktiv mit der lokalen Arbeitnehmervertretung zusammen
• Sie arbeiten an konzernweiten Initiativen mit und übernehmen dabei operative und strategischer Verantwortung für HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisations- oder Tarifänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.)

ENGLISH :

Required Skills and Education

DEUTSCH :

ENGLISH :

About American Axle & Manufacturing

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per AAM policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that AAM will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.​

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