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Finance business partner Jobs in Herbrechtingen
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Finance business partner • herbrechtingen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Controlling Spezialist - Business Partner Vertrieb (w / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEHR Business Partner m / w / d
tempoZeitarbeit GmbHHeidenheim an der BrenzIP Partner •in
Schollmeyer&SteidlBaden-WürttembergPeople Partner (m / w / d)
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Head of Finance / Leiter Finanzen (m / w / d) mit Entwicklungsperspektive
HAPEKO Deutschland GmbHAalen, Heidenheim a.d. BrenzSteuerberater (m / w / d) mit Option Partner zu werden
GSP Schleweit, Lutz & Maurer GmbH SteuerberatungsgesellschaftHeidenheim, DE1, DeutschlandEquity Partner (m / w / d) – M&A und / oder Erbrecht
Mercuri UrvalBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Praktikant HR Business Partner (m / w / d)
BSH Hausgeräte GruppeGiengen, GermanyBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergManaging Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergGlobal Business Process Specialist / Finance Expert- General Accounting Tax Integration
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SOFT-CONSULT Häge GmbHLangenauFranchise-Partner (m / w) – Personalberatung & Executive Search
oprandi & partner management agBaden-WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergTeamlead (m|w|d) HR Business Partner - Central Functions
Voith GroupHeidenheim, BW (DE)HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen