Finance business partner Jobs in Karlsbad
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Business Partner Lieferantenmanagement (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KGBretten, DEHR Business Partner (m / w / d)
Vulcan Energie Ressourcen GmbHKarlsruhe, DEHR Business Partner (m / w / d) Süddeutschland
Prosegur GmbHEttlingen, Baden-Württemberg, DEBusiness Partner Recruiting und Personalmarketing (m / w / d)
Rösberg Engineering GmbHKarlsruhe, DEHR Business Partner : in
DB Zeitarbeit GmbHKarlsruheSenior HR Business Partner (all genders)
TeamViewerKarlsruhe, BW, DE, 76227Local HR Business Partner (f / m / d)
BrukerEttlingen, BW, DEHR Business Partner(m / w / d)
ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH76571 GaggenauHR-Business Partner (m / w / d)
DIS AGPforzheim, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
Actief Personalmanagement GmbHPforzheim(Senior) Business Consultant Sustainable Finance / Banking (m / w / d)
msgGillardon AGKarlsruhe, Deutschland- Gesponsert
Freelance Recruitment Partner (Germany)
David Kennedy RecruitmentKarlsruhe, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Focus Recruiting
PointsharpKarlsruhe, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner (w / m / d)
Media Applications SEKarlsruheHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen