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Finance business partner Jobs in Kuppenheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (m / w / d) Süddeutschland
Prosegur GmbHEttlingen, Baden-Württemberg, DEGlobal Business Process Specialist / Finance Expert- General Accounting Tax Integration
RocheWurttemberg, GermanySenior Consultant Master Data Governance (MDG) - Schwerpunkt SAP Business Partner (m / w / d)
All for One Group SEEttlingen bei Karlsruhe- Gesponsert
SAP Support Berater - SAP HANA / FI / Kundenservice / Finance (m / w / d)
SOA People AGEttlingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
HAPEKO Deutschland GmbHRastattPraktikum Finance
L'OréalMuggensturm GermanyGaggenau Partner, EDC
BSH Home Appliances GroupGaggenau Partner, EDLocal HR Business Partner (f / m / d)
BrukerEttlingen, BW, DE- Gesponsert
Financial Manager
Michael Page - GermanyBaden-Baden, Germany- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
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Hanseatische PersonalkontorGroßraum Rastatt- Gesponsert
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SOA PEOPLE AGEttlingen, DESenior Sap Support Finance
SOA PeopleEttlingenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH76571 GaggenauHR Business Partner (m / w / d)
DIS AGRastatt, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen