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Finance business partner Jobs in Neuenstein
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Finance business partner • neuenstein
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Senior HR Business Partner (gn)
Lidl DienstleistungSchwäbisch HallGlobal Business Process Specialist / Finance Expert- General Accounting Tax Integration
RocheWurttemberg, GermanySenior Steuerberater / Partner (m / w / d)
Mathias & Partner SteuerberatungsgesellschaftSchwäbisch Hall, Baden-Württemberg, DEController (m / w / d) Business Partner HR
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Head of HR Business Partner
Albert Berner DeutschlandKünzelsau, Baden-Württemberg, GermanyLohnbuchhalter (m / w / d) - Lehleiter + Partner Hohenlohe
Lehleiter + Partner HohenloheKünzelsau, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Partner (m / w / d) als Standortleiter für hochwertige Feinkost-Boutique
vomFASS über ABD Media GmbHdeutschlandweit, Baden-Württemberg, GermanyManaging Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
ZIEHL-ABEGG SEKupferzell, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Developer
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergSenior HR Business Partner (gn)
Lidl DienstleistungSchwäbisch HallEinleitung
Bei uns geht’s um echte Menschen – und echte Teamplayer! Von der Lidl Hauptverwaltung in Bad Wimpfen aus sind wir der Ansprechpartner für sämtliche personalbezogene Fragen bei Lidl Deutschland. Wir suchen nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die zu Lidl passen, und kümmern uns um das Talent Management der Mitarbeitenden. Dabei freuen wir uns immer über neue Ideen und Impulse.
Deine Aufgaben
Als HR Business Partner bist du der erste Ansprechpartner für die professionelle Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen. Mithilfe deiner Erfahrung verstehst du die Bedürfnisse der verschiedenen Teams und bietest ihnen passende HR-Lösungen an.
- konkret heißt das :
- Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der mittel- und langfristigen Personalplanung
- Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
- Zu- und Mitarbeit an strategischen und fachlichen HR-Projekten
- Analyse von Personalkennzahlen wie auch die Definition entsprechender Maßnahmen
Dein Profil
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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