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Formenbauer • halver

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Debitorenbuchhalter / Forderungsmanagement (m / w / d)

Debitorenbuchhalter / Forderungsmanagement (m / w / d)

Page PersonnelLüdenscheid, Deutschland
Dein Know-How wird gebraucht und gesucht!.Worgewandt und Verhandlungsgeschick gesuch!.Unser Kunde ist führender Hersteller von standardisierten, modular aufgebauten Qualitätsnormalien sowie individ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Debitorenbuchhalter / Forderungsmanagement (m / w / d)

Debitorenbuchhalter / Forderungsmanagement (m / w / d)

Page PersonnelLüdenscheid, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

hinzugefügt 06 / 08 / 2024

  • Dein Know-How wird gebraucht und gesucht!
  • Worgewandt und Verhandlungsgeschick gesuch!

Firmenprofil

Unser Kunde ist führender Hersteller von standardisierten, modular aufgebauten Qualitätsnormalien sowie individuell geplanten Heißkanalsystemen. Im Angebot meine Kunden finden Sie innovative und wirtschaftliche Lösungen für Konstrukteure, Formenbauer und Spritzgießer aus einer Hand.

Aufgabengebiet

  • Überwachung und Analyse des Debitoren-Zahlungsverhaltens als wichtiger Bestandteil des Trade-Working-Capital Managements − Vollumfängliche Betreuung des Mahnwesens (national / international)
  • Überprüfung von Zahlungseingängen und konsequente Verfolgung von vereinbarten Zahlungsplänen
  • Ansprechpartner m / w / d für interne Bereiche (national / international), Kunden und externe Partner
  • Kontenabstimmung / -bereinigung, Stammdatenpflege sowie Erstellung von Auswertungen
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sowie idealerweise Kenntnisse in SAP
  • Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
  • Souveränität und hohe Zahlenaffinität
  • Gesprächssicheres Englisch
  • Vergütungspaket

  • Anspruchsvolle und spannende Projekte im internationalen Umfeld
  • Professionelles Onboarding mit Einblicken ins Produktionsumfeld
  • Kontinuierliche Fortbildung - auch im eigenen Learning Center
  • Ein aktives Gesundheitsmanagement (Mobile Physiotherapie am Arbeitsplatz, kostenloses Obst- und Wasserangebot)
  • 2Tage Homeoffice die Woche
  • Gemeinsame Firmenevents und Benefit-Systeme