Front end developer Jobs in Hoppegarten

Head of Portfolio Acceleration (all genders) in Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in unserem Commercial Development Team. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o.ä.) und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im FMCG-Umfeld (Brand/Portfolio Management, Commercial Development)
• Starkes P&L-Verständnis, fundierte analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Wachstumschancen aus Shopper-Insights sowie ausgeprägtes Projektmanagement
• Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau leistungsstarker Teams sowie Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Empathie im Umgang mit internen und externen Führungskräften (bis VP/GL-Ebene)
• Strategische, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit herausragenden Storytelling-Fähigkeiten, starker Bühnenpräsenz und einer Leidenschaft für Marken und Innovationen

Deine Aufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für Wachstumsstrategien (ABP, LRP) sowie die Steuerung des gesamten Innovationsprozesses – von der Ideenentwicklung über Business Cases bis zur erfolgreichen Markteinführung neuer Produkte und Verpackungslösungen
• Ausrichtung und Einflussnahme auf Aktivierungsstrategien sowie Entwicklung wirkungsvoller Sell-in-Konzepte zur Maximierung des Markterfolgs von Innovationen und Markeninitiativen
• Zentrale Schnittstelle zu TCCC mitsamt Verhandlung und Einflussnahme strategischer Entscheidungen sowie Steuerung cross-funktionaler Teams (RMGM, Supply Chain, Key Account)
• Disziplinarische Führung, Coaching und strategische Weiterentwicklung eines eigenen Teams sowie Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe des frühestmöglichen Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.