Front end developer Jobs in Rehau
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Front end developer • rehau
Senior Healthcare Recruiter (m / w / d)
Sana Klinikum Hof GmbHHof, Bayern- Gesponsert
Unpaid UIUX Design Frontend Developer Interns
HopnOstallgäu, Bavaria, GermanyPega Low Code Developer (all genders)
AccentureHof- Gesponsert
Manager Verpackung- und Logistikplanung (m / w / d)
BHS tabletop AGSelb, Bayern, GermanyMechanical Developer (w / m / d)
SSI SCHAEFERBayern, DESenior Director, Enterprise
DatabricksBavaria, GermanyRegional Account Director (m / w / d) Automotive (Süddeutschland)
DP World AustraliaBavaria, GermanyGerman Standardization and Industry Development Expert (m / f / d) (m / f / d)
HaysBavariaSAP Fullstack Developer (gn)
aquitas GmbHGunzenhausen am AltmühlseeDO-254 FPGA Developer - (m / f / d)
Technology & StrategyBayernGermany, BavariaNurse (in Recognition) (m / f / d) Germany
aRitalent e.KBayern, DeutschlandSoftware Engineer III
Rocket SoftwareBavaria, GermanyArbeitsvorbereiter (m / w / d)
ADECCOTriebel, Sachsen, GermanyStrategic Business Developer Chemicals (m / w / d) - 100% Remote
Hilti GroupArbeitsort = Wohnort, Bayern, DeutschlandSenior Workday HRIS Analyst (m / f / d)
EU019 Vishay Electronic GmbHSelb, DE- Gesponsert
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m / w / d) in Seubersdorf
Korian DeutschlandBayern, DEInitiativstelle - Meister : in / Techniker : in Elektrotechnik / Hochspannung (m / w / d)
Bayernwerk Netz GmbHRehau, DE- Gesponsert
Oberarzt Gastroenterologie Raum München (m / w / d)
HiPo ÄrztevermittlungBayern, DEEnterprise API Developer (m / w / x) in Schärding bei Passau
EV GroupBayern, DESenior Healthcare Recruiter (m / w / d)
Sana Klinikum Hof GmbHHof, BayernDas Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m / w / d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m / w / d) Jobsharing-Modelle denkbar.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess inklusive einer positiven Candidate Experience an mehreren Sana-Einrichtungen
- Entwicklung und Implementierung von Recruitierungstrategien unter Einsatz von Candidate Personas inklusive Social Media- und Kampagnenplanung
- Anwendung innovativer, zielgruppenorientierter Recruitingtools inklusive deren Analyse anhand vereinbarter KPIs im Sinne eines Data Driven Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie Kollegen im Bereich People & Culture, auch zur Ermittlung von Personalbedarf und -anforderungen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Talent- / Bewerber-Pools durch aktives Beziehungsmanagement
- Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich People & Culture ist denkbar
Ihr Profil
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Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.
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