Front office manager hotel Jobs in Ruhpolding
SAP SuccessFactors Senior Consultant (m / w / d) - 80-100% Home Office möglich.
Biber & AssociatesOberpfalz, DE- Gesponsert
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Executive Housekeeper (m / w / d) Erste Hausdame
Hotel Krone OettingenNot Specified, Bayern, Germany- Gesponsert
Mitarbeiter •in (gn) für die zentrale Patientenaufnahme für den Standort Starnberg in Starnberg
Starnberger KlinikenBayern, DE
AREA MANAGER (M / W / D) - Raum München
ONLY StoresBayern, Deutschland
Technischer Sales Manager (Mensch) Elektrische Komponenten
F&R Future Recruiting GmbHBayern, Bayern, DE
Office Manager (w / m / d)
MCABayern (Bavaria)
Sozialpädagogische •r Assistent •in / Kinderpfleger •in (m / w / d)
OFFICE PERSONALBayern, DE
Servicefachkraft für Gastronomie (m / w / d)
ARWA Personaldienstleistungen GmbHBergen, DE
Rezeptionskraft (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHTraunstein
Job Supply Chain Risk Manager (m / w / d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbHSchneizlreuth
Sales / Account Manager (Bayern / Baden-Württemberg)
Personalas GmbHBayern, Bayern, DE- Gesponsert
Office Services Coordinator / Receptionist
Key Talent IndicatorGermany,Bavaria
Area Sales Manager / m / w / d) im Bereich Holzhandwerk für Süddeutschland
Mirka GmbHBayern, Deutschland
GIS Manager
The Green Recruitment CompanyBavaria
Area Sales Manager (m / w / d) Großraum Südbayern
Schäfer Shop Group GmbH & Co. KGBayern, Deutschland
Sales Manager (gn) für Süddeutschland
ManpowerGroup DeutschlandMittelfrankenSAP SuccessFactors Senior Consultant (m / w / d) - 80-100% Home Office möglich.
Biber & AssociatesOberpfalz, DE- Homeoffice
Job ID : 8284-4 Ihr neuer Arbeitgeber : Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird im Rahmen einer S4HANA Einführung das SAP-Team ausgebaut. SAP SuccessFactors Senior Consultant (m / w / d) - 80-100% Home Office möglich. Ihr neues Aufgabengebiet : Mitwirkung an übergreifenden Konzepten für den Bereich SAP HCM SuccessFactors. Eruieren von Bedarfen und Optimierungspotentialen. Mitarbeit in Projekten und technische, sowie fachliche Beratung der Anwender. Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender. Enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche. Koordination von Projektaktivitäten. Ihr Profil : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung von mindestens einer der folgenden Teilkomponenten : Recruiting, Onboarding, Sucession & Development oder Performance & Goals sowie Employee Central Nice-to-have wären erste Kenntnisse aus Projekten im S4 Umfeld. Sie gehen streng analytisch und nach Best Practice Modellen vor und agieren dabei immer in enger Abstimmung mit dem Team und den Anwendern. Sich in Englisch zu verständigen, macht Ihnen keine Probleme. Angebot : Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen, wie bspw. eine großzügige Home Office Regelung (auch 80-100% Home Office denkbar) ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be : German, English on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an : Telefonisch : +49 221 29996290 oder E-Mail : [email protected]