Fr%C3%A4ser Jobs in Much

Zur Verstrkung unseres Human Resources Teams suchen wir aktuell eine

• n erfahrene
• n Senior HR Generalist (HR Standortleitung) Avery Dennison Smartrac ( rfid.averydennison.com ) am Standort Reichshof / Wehnrath mit Home Office Option (2 Tage / Woche)

Gewhrleistung eines reibungslosen Ablaufs als HRPartner fr unseren RFIDProduktionsstandort in allen operativen HRProzessen und arbeitsrechtlichen HRThemen.

HR Partner fr unsere Fhrungskrfte in allen strategischen operativen wie (arbeits)rechtlichen HRThemen und Betreuung / Beratung der Mitarbeitenden fr unseren RFIDProduktionsstandort

Verantwortlich fr die Planung und Umsetzung kollektiver und individueller personeller Manahmen in Zusammenarbeit mit unserem lokalen Betriebsrat

Betreuung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden ber den gesamten Employee Life Cycle

Beratung bei Personalentwicklungsmanahmen im Hinblick  auf Talentfrderung und Nachfolgeplanung fr den Standort

Untersttzung von ChangeManagementProzessen

Gestaltung von ChangeProzessen und Teilnahme / Untersttzung von HRProjekten auch international im Bereich Talent Management Diversity & Inclusion Employee Engagement Sustainability Future of Work sowie Prozessoptimierung

Vorbereitende Gehaltsabrechnung fr den Standort in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen PayrollTeam

Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat einschlielich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit mit HR Center of Excellence (Global Workforce Operations (GWO) Total Rewards Learning & Development usw.

Administrative Untersttzung von anderen regionalen Standorten bei Bedarf

Qualifications :

Was erwarten wir von Ihnen Ihre Qualifikationen :

Bachelor vorzugsweise im Bereich Personalwesen Jura Arbeitsorganisation oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal

Berufserfahrung (5 Jahre) im Personal / HRUmfeld idealerweise in einer internationalen (Matrix)Organisation und mit Erfahrung im produktiven Umfeld (Produktion mit Schichtbetrieb prferiert)

Sehr gute Kenntnisse im Arbeits Betriebsverfassungs und Sozialversicherungsrecht

Erfahrung in der erfolgreichen und federfhrenden Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat und Abschluss von Betriebsvereinbarungen

Praktische Kenntnisse in der Umsetzung von Themen wie Personalbeschaffung Mitarbeiter und der Organisationsentwicklung Coaching von Fhrungskrften sowie auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse (Wort / Schrift)

Sehr gute verbale als auch schriftliche Kommunikationsfhigkeiten auf allen Hierarchieebenen

Proaktive strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise  mit HandsOnMentalitt

Unternehmerisches Denken mit einem hohen Ma an Teamfhigkeit

Zustzliche Informationen :

Wer wir sind! Unsere Geschichte :

Jeder von uns jeden Tag!  Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung fr unsere zukunftsfhige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfltig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schtzen es unterschiedliche Persnlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison frdern wir die Chancengleichheit. In der EMEARegion haben wir zum Beispiel bereits diese  Employee Resource Groups (ERGs) :

Weitere Informationen ber alle unsere ERGs weltweit sowie ber unseren  Diversity Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter

Bei Avery Dennison machen wir was wir lieben und lieben wir was wir machen Ein kurzer Klick hier und Sie lernen uns noch besser kennen :   Life @ Avery Dennison ( linkedin.com / company / averydennison / life / emea )

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Employee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,Recruiting

Experience : years

Vacancy : 1