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Full stack developer • idar oberstein

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Häufig gestellte Fragen
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Kaelteanlagenbauervorarbeiter / in

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U.S. Army Europe and AfricaBaumholder, DE
Vor 18 Stunden
Stellenbeschreibung

Kaelteanlagenbauervorarbeiter / in

Baumholder , Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND / AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

Serves as working leader of 3-5 employees in accomplishing trades and labor work. The highest level of nonsupervisory work led is wage grade 6 for LN / 10 for US.

Passes on to other workers instructions received from supervisor,and starts work (e.g. by assigning the immediate tasks to be performed by individual members of the group led). Insures that needed plans, blueprints, material, and tools are available, and that needed stock is obtained from supply locations. Sees to it that there is enough work to keep everyone in work crew buss. Checks work in progress and when finished, checks for compliance with supervisor's instructions on work sequence procedures, methods, and deadlines. Urges or advises other employees to follow supervisor's instructions and to meet deadlines; demonstrates proper work methods. Answers worker's questions regarding procedures, policies, written instructions, and other directives (e.g. technical orders); obtains needed information or decisions from supervisor on problems that come up during the work. Provides information to supervisor on status and progress of work, causes of delays, and overall work operations and problems (e.g. additional on-the-job training requirements for individual employees). Assures that safety and housekeeping rules are followed (e.g. assures that machine capacities are not exceeded and that tools are properly used).

Works along with other workers, setting the pace.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels".

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently.

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden.

OR / ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level.

8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.

  • Führerschein Klasse B wünschenswert. / German driver's license class B desired.

SPRACHKENNTNISSE : /

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel A1 UND Deutschlevel C1 erforderlich. /

English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level C1 required.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

  • Dies ist eine permanente Vollzeitstelle (38.5 hrs / week). / This is a permanent full time position (38.5 hrs / week).
  • Rufbereitschaft erforderlich. / On-Call duty required.

    • DAS BIETEN WIR IHNEN :

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen :
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

    • Über den Tarifvertrag hinaus

  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

    • WE OFFER :

  • a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
  • employment in an international environment with a welcoming atmosphere
  • high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
  • 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
  • vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
  • various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

    • Beyond the tariff agreement,

  • usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
  • employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
  • health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.