Unser Auftraggeber, mit Sitz in attraktiver Lage innerhalb des nordöstlichen NRW, ist ein integraler Gesundheitsstandort einer regionalen Hospitalvereinigung mit primärem Versorgungsauftrag für ca. 400.000 Einwohner. Am auf eine Historie von 130 Jahren zurückblickenden Standort und einer Lage im südlichen Teil einer durch hohe Lebensqualität geprägten Region, definiert man sich als medizinischer Wachstumstreiber eines sich durch die Symbiose von Urbanität und Landschaft auszeichnenden Ökosystems.

Neben einer breiten fachlichen Expertise, dem Status eines akademischen Lehrkrankenhauses der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und dem Einsatz modernster medizinischer Diagnose- und Therapiemethoden, grenzt man sich vor allem durch das Vorhandensein einer hohen Arbeitgeberattraktivität ab und verfügt somit über eine entsprechende überregionale Reputation. Gestärkt wird dieser Status durch eine sehr geringe Fluktuation, kurze Arbeits- und Dienstwege sowie durch externe Faktoren wie einen hohen regionalen Freizeitwert oder aber auch ein allgemein attraktives Wohnumfeld, insbesondere für Familien.

Aufgrund der aktiven Gestaltung eines modernen und visionären Ansatzes sowie eines hohen medizinischen Anspruchs und eines sich daraus ableitenden Spektrums, bieten sich vielfältige Möglichkeiten und spannende Herausforderungen. Abgerundet wird das stimmige Gesamtbild der Arbeitgebermarke durch die Schaffung von Modellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einem gesteigerten Verständnis für Dienstwünsche, einer nachhaltigen Mischung aus Freiheit und Verantwortung sowie einem attraktiven Vergütungsmodell mit betrieblicher Altersvorsorge. Somit bietet unser Kunde all jenen, die höchste fachliche Qualität und stabile Werte für sich in Anspruch nehmen wollen, eine spannende und herausfordernde Aufgabe innerhalb eines kollegialen und von Dynamik geprägten Teams.

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