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Generalist • bestensee

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HR-Generalist (m / w / d)

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FIEGE Logistik Stiftung & Co. KGRangsdorf, Deutschland
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie.Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Län...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m / w / d)

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Gläserne Molkerei GmbHMünchehofe, Brandenburg, Deutschland
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m / w / d) bei Gläserne Molkerei GmbH | softgarden.HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m / w / d). Deine spannenden Aufgabenfelder : .Du betreust und be...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist (m / w / d)

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HaysBrandenburg
Festanstellung durch unseren Kunden Brandenburg Startdatum : sofort Referenznummer : 767945 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein internationales, produzierende...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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FIEGE Logistik Stiftung & Co. KGRangsdorf, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Rangsdorf

ab sofort Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie ab sofort  für die Business Unit  Fast Moving Consumer Goods am Standort Rangsdorf.

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Die Aufgaben auf einen Blick

  • Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Vorbereitung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Arbeitsagenturen, Weiterbildungsinstituten)
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Interviews, Einstellung)
  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung für die korrekten Entgeltabrechnung

Das ist uns wichtig

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder höherwertiger Abschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und / oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit HR-Software
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Polnischkenntnisse von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Belastbarkeit
  • Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
  • Das zählt noch bei uns