Generalist Jobs in Groß-Zimmern

Senior) HR Generalist (m / w / d) dacoso GmbH

• Langen (Senior) HR Generalist (m / w / d) Es erwartet Sie die gesamte Klaviatur des Personalmanagements : von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl der Bewerber bis hin zur Betreuung der Kollegen in allen HR-Belangen! Wir freuen uns mit Ihrer Unterstützung die Bereiche Weiterbildungen / Schulungen auszubauen und neue Ideen für Themen wie Personalmarketing oder Unternehmenskultur umzusetzen. dacoso hat aktuell rund Mitarbeitende und ist auf 12 Standorte in DACH verteilt – und wir wachsen weiter! dacoso ist ein führender IT-Service Provider in der DACH-Region und bringt seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. UnserAls führender IT-Service Provider in der DACH-Region bietet dacoso seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. Unser Schwerpunkt liegt auf Managed Services für Optical Networks, Intelligent Networks und Cyber Security, die wir für unsere Kunden in unserem zertifizierten IT-Networks & Security Operations Center betreiben. Ergänzt werden diese um Mehrwertdienste wie Beratung, Beschaffung und Installation. Unser Fundament ist eine starke Mannschaft : kompetent, verlässlich, flexibel – und immer nah am Kunden. dacoso hat seinen Hauptsitz in Langen bei Frankfurt a.M. und elf weitere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ihre Aufgaben
• ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter / Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in sämtlichen personalrelevanten Aspekten
• gesamte operative Personalarbeit inkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Schulungsmanagement etc.
• Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung der Bewerbervorauswahl
• proaktives Aufgreifen von arbeits-, sozial und steuerrechtlichen Änderungen und eigenständige Übernahme von evtl. Anpassungen sowie Ansprechpartner bei Grundsatzfragen
• selbständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen gemäß gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen
• Koordination der jährlichen HR-Prozesse z.B. Gehaltserhöhungsrunden, Mitarbeitergespräche, etc.
• Erfassung und Auswertung diverser HR-Kennzahlen, um sinnvolle Strategien und Verbesserungsvorschläge abzuleiten
• Verantwortung für die Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmethoden und -konzepte
• Recherche und Auswahl verschiedener Trainingsformate und Anbieter sowie Planung und Organisation von Trainings
• Mitarbeit und Leitung von Projekten, um innovative Lösungen umzusetzen
• Betreuung der Social Media Plattformen Ihr Profil
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder / und abgeschlossenes Studium mit HR – Schwerpunkt
• mehrjährige praktische Erfahrungen (mind. 3-5 Jahre) im operativen Personalmanagement
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Weiterbildung
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken sowie ausgeprägte Affinität für digitale Medien
• sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht
• rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Kunden sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• gute Selbstorganisation und diplomatisches Geschick
• hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft
• ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten
• sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Arbeiten bei dacoso Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen :
• strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• transparente Unternehmenskommunikation
• flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• fit@dacoso-Progamm Die Erfahrung zeigt : Wer zu uns kommt, bleibt gerne. Ihr Weg zu uns Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin ist Claudia Vogt. Zurück zur Karriereseite Bewerben