Generalist • munchen
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Unreal Generalist (all genders).We scale processes, automate assets, and maximize impact.We don’t develop campaign ideas.We don’t craft single headlines.We design formats that perform automatically...Mehr anzeigen
Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen; Erste...Mehr anzeigen
At Infotree, meeting your career needs is a top priority. Client satisfaction is largely dependent on the resources we can provide, and we take pride in our delivery. We have a supportive team in place to give quality people a chance to grow and challenge themselves in their roles which has resulted in that we have placed many employees in positions that have grown into lifelong careers.
We have a team of dedicated recruiters and consultant care representatives that are committed to your success and well-being. Check out our open roles to get started.
Infotree Poland Sp. z o.o. is part of Infotree Global Solutions. Agency number: 15970.
About the Role
We are looking for an HR Generalist to join one of our global clients, a leading organization operating in a dynamic, international environment. This role sits within a shared services structure and focuses on delivering high-quality HR support to employees across the EMEA region. You will act as a first point of contact for HR-related queries, ensuring smooth HR operations while collaborating closely with various internal stakeholders.
Key Responsibilities
Act as the first point of contact for employees across the EMEA region, handling a wide range of HR-related queries
Provide guidance and support on core HR processes, including time off, leave management, benefits, and compensation
Collaborate closely with Centers of Excellence (CoEs), Payroll, Data Operations, HR Business Partners, and Legal teams
Ensure compliance with local regulations, with a strong focus on German employment law
Prepare and manage HR documentation such as employment verifications, reference letters, mutual agreements, and unpaid leave requests
Support and deliver onboarding sessions for new employees
Guide employees in using HR self-service tools and systems (e.g. Workday)
Manage and resolve employee cases through case management systems (e.g. Trax)
Contribute to continuous improvement of HR processes within a shared services environment
Requirements
Previous experience in an HR Generalist or HR Operations role, ideally within an international or shared services environment
Solid understanding of German employment law
Experience supporting a large, diverse employee population
Strong stakeholder management and communication skills
Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment
Familiarity with HR systems such as Workday or similar platforms
Fluent in German and English
Key Skills
HR Operations & Employee Support
Knowledge of Employment Law (Germany)
Stakeholder Collaboration
Case Management
Attention to Detail & Organizational Skills
Intercultural Communication
What We Offer
Opportunity to work with a global, market-leading client
Hybrid working model with flexibility
International and collaborative team environment
Competitive compensation package
Opportunities for professional development and growth
If you are passionate about HR operations and enjoy working in a fast-paced, people-focused environment, we would love to hear from you.
