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Generalist • wackersdorf

Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

Personalreferent / HR Generalist (m / w / d) für solides Produktionsunternehmen (nicht automotive)

Hanseatische PersonalkontorSchwandorf

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalthemen von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis zum Austritt. Recruiting und Onboarding für gewerbliche und k...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen

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Personalreferent / HR Generalist (m / w / d) für solides Produktionsunternehmen

HAPEKO Deutschland GmbHSchwandorf, Wackersdorf, Germany

Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland.Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen

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Personalreferent / HR Generalist (m / w / d) für solides Produktionsunternehmen (nicht automotive)

Hanseatische PersonalkontorSchwandorf

Vor 11 Tagen

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Personalthemen von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
Recruiting und Onboarding für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen
Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft oder Personalfachwirt (m / w / d) oder einer anderen einschlägigen Zusatzqualifikation im Personalwesen

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen

Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen

Erfahrung im Recruiting sowie der Personaladministration

Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen

Vorteile

Eine verantwortungsvolle Position in einem regionalen und zukunftsorientierten Unternehmen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit und langfristige Berufsperspektive

Attraktives Gehaltspaket

Teil einer stabilen, deutschsprachigen Unternehmensgruppe

30 Tage Urlaub

Unbefristete Festanstellung

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